和谐劳动关系建设研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
目录	第6-7页
第1章 引言	第7-13页
·选题背景及研究意义	第7-8页
·文献综述	第8-11页
·本文的研究思路、方法与创新点	第11-13页
第2章 和谐劳动关系理论分析	第13-18页
·劳动关系的概念和特征	第13-14页
·社会主义和谐劳动关系的概念和特征	第14-15页
·构建和谐劳动关系的意义	第15-18页
第3章 劳动关系中劳资双方的利益诉求分析	第18-21页
·劳动者的利益诉求	第18页
·资方或管理者的利益诉求	第18-19页
·第三方的协调力量	第19页
·劳动关系三要素的关系分析	第19-21页
第4章 我国劳动关系和谐度的现状分析	第21-32页
·我国劳动关系的评价标准综述	第21-25页
·我国劳动关系的实证调查	第25-32页
第5章 我国劳动关系存在的问题及其原因	第32-37页
·我国劳动关系存在的问题及表现	第32-33页
·我国劳动关系问题的原因分析	第33-37页
第6章 构建和谐劳动关系的途径	第37-40页
·构建和谐劳动关系价值体系	第37页
·建立完善的就业机制	第37-38页
·加强三方协商机制的运行	第38页
·充分发挥工会的积极作用	第38-40页
结论	第40-42页
参考文献	第42-45页
附录	第45-51页
致谢	第51-52页
攻读学位期间发表的学术论文目录	第52页