| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景和意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究动态 | 第9页 |
| ·研究起源及发展 | 第9页 |
| ·研究现状评析 | 第9页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第9-12页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10-12页 |
| 第2章 智力资本及其与公司成长关系分析 | 第12-18页 |
| ·智力资本的含义 | 第12-13页 |
| ·智力资本的特点 | 第13-14页 |
| ·智力资本的静态视角 | 第13-14页 |
| ·智力资本的动态视角 | 第14页 |
| ·智力资本的构成 | 第14-16页 |
| ·智力资本的静态划分 | 第14-15页 |
| ·智力资本的动态划分 | 第15-16页 |
| ·智力资本与公司成长能力的关系分析 | 第16-18页 |
| 第3章 智力资本的测评 | 第18-31页 |
| ·国内外智力资本评价方法评述 | 第18-20页 |
| ·智力资本评价指标的选取 | 第20-21页 |
| ·结构化智力资本评价指标的选取 | 第20-21页 |
| ·非结构化内部智力资本评价指标的选取 | 第21页 |
| ·非结构化外部智力资本评价指标的选取 | 第21页 |
| ·样本数据的采集 | 第21-22页 |
| ·测评方法的选择 | 第22-24页 |
| ·探索性因子分析法的选用 | 第22页 |
| ·因子分析的基本步骤 | 第22-24页 |
| ·测评结果分析 | 第24-31页 |
| 第4章 智力资本与公司成长：理论依据与概念模型 | 第31-35页 |
| ·智力资本对公司成长影响的理论依据 | 第31-32页 |
| ·基于资源基础论 | 第31页 |
| ·基于能力理论 | 第31-32页 |
| ·基于知识理论 | 第32页 |
| ·智力资本与公司成长能力的概念模型 | 第32-35页 |
| 第5章 智力资本对公司成长贡献的实证研究 | 第35-50页 |
| ·研究变量选取 | 第35-37页 |
| ·智力资本指标的选取 | 第35-37页 |
| ·公司成长能力指标的选取 | 第37页 |
| ·样本数据的选择与初步分析 | 第37-38页 |
| ·样本数据的选取 | 第37页 |
| ·样本数据的描述统计分析 | 第37-38页 |
| ·结构方程模型分析 | 第38-47页 |
| ·结构方程模型的基本原理及其优点 | 第38-40页 |
| ·模型建立 | 第40-41页 |
| ·模型识别 | 第41-42页 |
| ·初始模型拟合评价 | 第42-43页 |
| ·模型修正 | 第43-44页 |
| ·假设检验 | 第44-47页 |
| ·研究结果分析 | 第47-48页 |
| ·智力资本对公司成长能力的直接效应 | 第47-48页 |
| ·智力资本要素间的交互作用对公司成长能力的间接效应 | 第48页 |
| ·智力资本纵向变化对公司成长能力产生的影响 | 第48页 |
| ·改善智力资本管理水平，提高企业成长能力的建议 | 第48-50页 |
| 第6章 研究结论与局限 | 第50-52页 |
| ·研究结论 | 第50-51页 |
| ·研究局限及展望 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 附录 A 攻读学位期间发表的学术论文 | 第56-57页 |
| 附录 B 研究对象目录 | 第57-58页 |
| 致谢 | 第58页 |