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广东健生堂保健品有限公司发展战略研究

摘要第1-5页
Abstract第5-6页
目录第6-8页
1 绪论第8-15页
   ·研究背景第8页
   ·相关理论基础第8-13页
     ·战略管理理论的发展第8-10页
     ·核心竞争力理论第10-12页
     ·特许经营连锁模式理论第12-13页
   ·研究目的与内容第13页
   ·研究方法及思路第13-15页
2 广东健生堂保健品有限公司的使命与目标分析第15-18页
   ·广东健生堂保健品有限公司的发展历程第15-16页
   ·广东健生堂保健品有限公司的使命第16-17页
   ·广东健生堂保健品有限公司的发展目标第17-18页
3 广东健生堂保健品有限公司的环境分析第18-27页
   ·宏观环境分析第18-21页
     ·政治环境第18-19页
     ·经济环境第19-20页
     ·社会环境第20-21页
     ·技术环境第21页
   ·行业环境分析第21-25页
   ·竞争对手分析第25-27页
4 广东健生堂保健品有限公司内部状况分析第27-35页
   ·组织架构与职能分工第27-29页
     ·广东健生堂保健品有限公司的管理体制第27页
     ·广东健生堂保健品有限公司组织架构与职能分工第27-29页
   ·资源与能力分析第29-31页
     ·非物质文化遗产资源第29页
     ·人力资源第29-30页
     ·技术创新能力第30-31页
     ·财务资源与能力第31页
   ·与竞争对手的比较分析第31-33页
     ·企业品牌知名度比较第31-32页
     ·经营模式比较第32页
     ·技术及经验比较第32-33页
   ·核心竞争力分析第33-35页
5 广东健生堂保健品有限公司的战略选择第35-47页
   ·SWOT矩阵分析第35-38页
   ·广东健生堂保健品有限公司的总体战略第38-39页
   ·广东健生堂保健品有限公司的业务战略第39-41页
     ·产品质量领先第39-40页
     ·特许经营连锁店铺服务领先第40页
     ·新产品研发转化技术领先第40-41页
     ·市场营销领先第41页
   ·广东健生堂保健品有限公司的职能战略第41-47页
     ·特许经营店铺营销模式标准化第41-42页
     ·以市场营销为主导第42-43页
     ·产品技术创新第43-45页
     ·强化人力资源管理第45-47页
6 广东健生堂保健品有限公司战略实施建议第47-52页
   ·组织架构调整第47-48页
   ·战略控制系统构建第48-50页
   ·企业文化建设第50-52页
7 结束语第52-53页
参考文献第53-55页
致谢第55页

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