东湖国家自主创新示范区人才激励效应研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
1 绪论	第8-18页
·选题背景、目的及意义	第8-10页
·相关概念、研究内容和研究目标	第10-13页
·国内外研究概况	第13-17页
·研究方法、路线以及创新之处	第17-18页
2 东湖示范区的人才激励现状	第18-22页
·政策环境宽松有利	第18页
·薪酬体系逐步完善	第18-20页
·人才储备资源丰富	第20页
·培训投资持续增长	第20-22页
3 东湖示范区人才激励效应的正负因素	第22-26页
·正向因素	第22-24页
·负向因素	第24-26页
4 东湖示范区人才激励效应的测度指标	第26-38页
·薪酬激励测度指标	第26-29页
·成就激励测度指标	第29-31页
·成长激励测度指标	第31-34页
·环境激励测度指标	第34-38页
5 东湖示范区人才激励效应的实证分析	第38-43页
·指标选取	第38-40页
·评价结果	第40-43页
6 提升东湖示范区人才激励效应的措施	第43-49页
·组建人才激励职能部门	第43-44页
·实施人才激励发展规划	第44-45页
·构建人才激励创新平台	第45-47页
·设立人才激励专项基金	第47-49页
结束语	第49-50页
注释	第50-51页
致谢	第51-52页
参考文献	第52-53页