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国企产权制度变迁中的民众集体失语--以K市国企管理层收购为例

摘要第1-9页
ABSTRACT第9-17页
第一章 导论第17-34页
 第一节 研究的缘起第17-20页
  一、研究问题的提出第17-19页
  二、研究的主要意义第19-20页
 第二节 分析框架与研究内容第20-25页
  一、分析框架第20-23页
  二、研究内容第23-25页
 第三节 研究方法与基本概念界定第25-32页
  一、基本方法第26-27页
  二、具体操作方法第27-29页
  三、基本概念界定第29-32页
 第四节 章节安排第32-34页
第二章 文献综述第34-53页
 第一节 文献综述第34-47页
  一、制度、产权制度变迁研究第34-36页
  二、组织行动方向的产权制度变迁研究第36-44页
  三、国企MBO 作为组织行动方向的产权制度变迁研究第44-46页
  四、集体失语研究第46-47页
 第二节 文献简评第47-53页
第三章 国企产权制度变迁的动因和依据第53-81页
 第一节 国企产权转让的动因和理论支持第53-58页
  一、国企产权转让前期行动的动因和依据第53-55页
  二、国企产权转让改革全面启动的动因第55-56页
  三、国企产权转让改革全面启动的理论支持第56-58页
 第二节 国企产权转让的法律政策等制度依据第58-81页
  一、促进生产力发展的制度依据第58-60页
  二、保证改制过程规范、透明和程序公正的制度依据第60-75页
  三、维护国家和职工等各方合法权益的制度依据第75-81页
第四章 K 市国企管理层收购中的民众集体失语之一——改制方案制订、审批与国资产权界定环节第81-98页
 第一节 I 罐头食品厂改制方案制订、审批与国资产权界定的过程分析第82-86页
  一、I 厂改制方案制订、审批与国资产权界定的基本情况第82-84页
  二、I 厂改制方案制订、审批与国资产权界定中的民众集体失语第84-86页
 第二节 H 焦化集团改制方案制订、审批与国资产权界定的过程分析第86-91页
  一、H 焦化集团改制方案制订、审批与国资产权界定的基本情况第86-88页
  二、H 焦化集团改制方案制订、审批与国资产权界定中的民众集体失语第88-91页
 第三节 东城区 Y 城建开发公司改制方案制订、审批与国资产权界定的过程分析第91-93页
  一、东城区Y 公司改制方案制订、审批与国资产权界定的基本情况第91-92页
  二、东城区Y 公司改制方案制订、审批与国资产权界定中的民众集体失语第92-93页
 第四节 L 路面机械有限公司改制方案制订、审批与国资产权界定的过程分析第93-98页
  一、L 公司改制方案制订、审批与国资产权界定的基本情况第94-95页
  二、L 公司改制方案制订、审批与国资产权界定中的民众集体失语第95-98页
第五章 K 市国企管理层收购中的民众集体失语之二——财务审计、资产评估与国资产权转让环节第98-126页
 第一节 I 厂审计、评估与国资产权转让的过程分析第99-106页
  一、I 厂财务审计和资产评估的基本情况第99-102页
  二、I 厂国资产权转让的基本情况第102-104页
  三、I 厂审计、评估与国资产权转让中的民众集体失语第104-106页
 第二节 H 焦化集团审计、评估与国资产权转让的过程分析第106-114页
  一、H 焦化集团财务审计和资产评估的基本情况第106-109页
  二、H 焦化集团国资产权转让的基本情况第109-111页
  三、H 焦化集团审计、评估与国资产权转让中的民众集体失语第111-114页
 第三节 东城区Y 公司审计、评估与国资产权转让的过程分析第114-119页
  一、Y 公司财务审计和资产评估的基本情况第114-116页
  二、Y 公司国资产权转让的基本情况第116-118页
  三、Y 公司审计、评估与国资产权转让中的民众集体失语第118-119页
 第四节 L 公司审计、评估与国资产权转让的过程分析第119-126页
  一、L 公司财务审计和资产评估的基本情况第119-123页
  二、L 公司国资产权转让的基本情况第123-124页
  三、L 公司审计、评估与国资产权转让中的民众集体失语第124-126页
第六章 K 市国企管理层收购中的民众集体失语之三——改制出售后的救济环节第126-141页
 第一节 改制出售后民众集体的进一步失语第127-137页
  一、I 厂高管买断本厂后民众集体抗争无效第127-131页
  二、H 焦化集团管理层和主管部门联合买断后民众抗争失语第131-133页
  三、Y 公司、L 公司被买断后民众集体的麻木不语第133-137页
 第二节 改制出售后的经济社会效应第137-141页
  一、民众集体的经济利益普遍被篡夺第138页
  二、官员权力和国企高管人力资本结盟愈发无从制衡第138-139页
  三、民众政治地位日益底层化第139页
  四、收入分配畸形、内需乏力与长期经济危机逼近第139-141页
第七章 K 市国企产权制度失灵背后的行动者关系策略第141-173页
 第一节 国有产权正式制度的失灵第141-149页
  一、正式制度的搁置不用第142-146页
  二、正式制度的变通或修正执行第146-149页
 第二节 K 市国企内部各主体间的关系策略第149-155页
  一、高管层对中层正职干部之间:笼络买通或弃之不顾第149-152页
  二、高管层对其他技术骨干之间——交易、利用第152页
  三、管理层对普通职工——蒙骗、专制第152-154页
  四、职代会、工会组织对普通职工——形同虚设第154-155页
 第三节 K 市国企高管与“中继者”之间的关系策略第155-160页
  一、国企高管与政府部门中继者之间——送礼处感情与提供庇护第155-158页
  二、国企高管与中介组织中继者之间——“礼”遇、尊重与互给面子第158-160页
 第四节 非正式产权制度的创设过程第160-163页
  一、K 市国企高管层的实际行动规则第160-162页
  二、K 市其他主体的实际行动规则第162-163页
 第五节 国企改制再分配中各主体的权益能否平衡第163-173页
  一、管理层收购中的职工持股何以衰落第165-168页
  二、关系网络中的行动规则何以主导改制第168-170页
  三、法律、道德制衡权力还是权力通吃第170-173页
参考文献第173-181页
攻读博士期间的学术成果第181-183页
致谢第183-184页

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