| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-20页 |
| 表序 | 第20-22页 |
| 图序 | 第22-23页 |
| 1 绪论 | 第23-43页 |
| ·研究背景 | 第23-30页 |
| ·现实背景 | 第23-28页 |
| ·理论背景 | 第28-30页 |
| ·问题的提出 | 第30-31页 |
| ·研究思路与结构安排 | 第31-36页 |
| ·研究思路与技术路线 | 第31-34页 |
| ·结构安排与逻辑框架 | 第34-36页 |
| ·主要创新点 | 第36-37页 |
| ·研究方法 | 第37-42页 |
| ·规范分析 | 第38页 |
| ·实证研究 | 第38-42页 |
| ·问卷预调查 | 第38-40页 |
| ·访谈预调查 | 第40页 |
| ·大规模问卷调查 | 第40-41页 |
| ·单层次多案例研究 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 2 文献综述 | 第43-78页 |
| ·对企业利益相关者的理解 | 第43-49页 |
| ·利益相关者界定述评与本文的尝试 | 第43-45页 |
| ·利益相关者分类的方法述评 | 第45-47页 |
| ·国外研究 | 第45-46页 |
| ·国内研究 | 第46-47页 |
| ·企业关键利益相关者的定义:本文的尝试 | 第47-49页 |
| ·对公司治理理论发展脉络的评析 | 第49-63页 |
| ·公司治理的动因 | 第50-53页 |
| ·两权分离理论 | 第51-52页 |
| ·非完全契约理论 | 第52-53页 |
| ·主要公司治理模式的比较与评析 | 第53-63页 |
| ·股东单边治理模式 | 第53-54页 |
| ·员工治理模式 | 第54-55页 |
| ·利益相关者共同治理模式 | 第55-58页 |
| ·关键利益相关者相机治理模式与本文的尝试 | 第58-59页 |
| ·公司治理演化路径评析 | 第59-63页 |
| ·对利益相关者相机治理路径与动机的评析 | 第63-69页 |
| ·利益相关者相机治理路径之法律解释 | 第63-64页 |
| ·员工:人力资本股权化 | 第63页 |
| ·债权人:外部董事制度和债股互转制度 | 第63-64页 |
| ·政府:特殊的利益相关者 | 第64页 |
| ·利益相关者相机治理路径之经济学解释 | 第64-67页 |
| ·企业所有权及其状态所有权配置分析 | 第64-66页 |
| ·企业状态依存所有权的辨析:本文的思路 | 第66-67页 |
| ·利益相关者利益诉求与治理动机 | 第67-69页 |
| ·利益相关者利益诉求的契约本质 | 第67-68页 |
| ·企业社会责任观与利益诉求满足机理 | 第68页 |
| ·利益诉求内涵与天然治理动机 | 第68-69页 |
| ·对企业决策机制的评析 | 第69-74页 |
| ·公司治理与决策机制 | 第70-71页 |
| ·决策评价研究述评 | 第71-73页 |
| ·决策评价研究脉络 | 第71-72页 |
| ·决策评价研究的不足 | 第72-73页 |
| ·多属性决策理论述评 | 第73-74页 |
| ·尚待研究的问题与本文的尝试 | 第74-76页 |
| ·本章小结 | 第76-78页 |
| 3 公司治理与经营者行为 | 第78-100页 |
| ·经营者行为模式述评 | 第78-81页 |
| ·经营者行为组合理论模型 | 第81-88页 |
| ·理论背景 | 第81-82页 |
| ·模型解决问题的说明 | 第82-83页 |
| ·模型假定 | 第83-85页 |
| ·模型构建与求解 | 第85-86页 |
| ·结果分析:治理模式选择与激励监督效果 | 第86-88页 |
| ·经营者行为实证研究:公司治理效力指标 | 第88-99页 |
| ·研究假设 | 第88-89页 |
| ·研究方法 | 第89-96页 |
| ·变量描述 | 第89-92页 |
| ·因子分析与信度、效度检验 | 第92-95页 |
| ·因子赋权与公司治理效力指标计算 | 第95-96页 |
| ·数据分析与结果解释 | 第96-98页 |
| ·研究结论 | 第98-99页 |
| ·本章小结 | 第99-100页 |
| 4 公司治理与企业决策机制 | 第100-123页 |
| ·博弈与企业决策 | 第100-105页 |
| ·博弈研究现状简评 | 第100-102页 |
| ·非合作博弈与合作博弈的动态互转 | 第102-104页 |
| ·经营者行为双重性:决策与协调 | 第104-105页 |
| ·决策权力制衡理论模型 | 第105-108页 |
| ·基于合作博弈的B-C指数 | 第105-106页 |
| ·企业决策权配置分析:一组算例的比较研究 | 第106-107页 |
| ·研究结论 | 第107-108页 |
| ·决策机制实证研究A:企业决策效力 | 第108-112页 |
| ·研究假设 | 第108-109页 |
| ·研究方法与数据分析 | 第109-111页 |
| ·研究结论 | 第111-112页 |
| ·决策机制实证研究B:利益协调效力 | 第112-122页 |
| ·研究假设 | 第112-113页 |
| ·研究方法与数据分析 | 第113-121页 |
| ·变量描述 | 第113-114页 |
| ·利益相关者利益诉求满足程度分析 | 第114-115页 |
| ·利益相关者综合影响程度分析 | 第115-119页 |
| ·利益相关者利益诉求协调效力评价 | 第119-121页 |
| ·研究结论 | 第121-122页 |
| ·本章小结 | 第122-123页 |
| 5 经营者决策机制优化 | 第123-143页 |
| ·优化经营者决策思路 | 第123-126页 |
| ·优化方式 | 第123-125页 |
| ·优化预期 | 第125-126页 |
| ·优化经营者决策方法 | 第126-136页 |
| ·决策理论及其应用 | 第126-128页 |
| ·协调效力与满意解准则 | 第126-127页 |
| ·决策效力与科学决策模型 | 第127-128页 |
| ·决策模型及其优化 | 第128-135页 |
| ·协调效力与项目属性优化 | 第128-129页 |
| ·决策效力与属性权重选择 | 第129-130页 |
| ·治理情境与模型拓展优化 | 第130-131页 |
| ·模型构建 | 第131-132页 |
| ·模型操作步骤 | 第132-135页 |
| ·灵敏度分析 | 第135-136页 |
| ·优化模型仿真算例 | 第136-141页 |
| ·研究假定 | 第137-138页 |
| ·计算过程 | 第138-140页 |
| ·结果分析 | 第140-141页 |
| ·本章小结 | 第141-143页 |
| 6 相机治理影响下的决策机制分析:单层次多案例研究 | 第143-164页 |
| ·研究问题 | 第143-144页 |
| ·研究设计 | 第144-150页 |
| ·案例企业选择 | 第144-147页 |
| ·访谈对象选择 | 第147-148页 |
| ·访谈安排 | 第148-149页 |
| ·资料搜集与信度、效度保证 | 第149-150页 |
| ·案例研究A:杭州金丝源时装有限公司 | 第150-157页 |
| ·企业基本概况 | 第150-151页 |
| ·多属性决策模型分析过程 | 第151-155页 |
| ·信息获取 | 第151-153页 |
| ·模型计量与结果分析 | 第153-155页 |
| ·灵敏度分析 | 第155-157页 |
| ·案例研究B:浙江凯爵家具有限公司 | 第157-161页 |
| ·企业基本概况 | 第157页 |
| ·多属性决策模型分析过程 | 第157-160页 |
| ·信息获取 | 第157-158页 |
| ·模型计量与结果分析 | 第158-160页 |
| ·灵敏度分析 | 第160-161页 |
| ·交叉案例分析和研究结论 | 第161-163页 |
| ·本章小结 | 第163-164页 |
| 7 结论与展望 | 第164-173页 |
| ·主要结论与创新 | 第164-169页 |
| ·应用前景 | 第169-170页 |
| ·研究局限与展望 | 第170-173页 |
| 参考文献 | 第173-187页 |
| 附录1:调查问卷 | 第187-191页 |
| 附录2:访谈提纲 | 第191-192页 |
| 附录3:攻读博士学位期间的研究工作与成果 | 第192-195页 |
| 致谢 | 第195-197页 |