新时代我国民营企业党建工作研究--以山东省冠县为例
中文摘要 | 第3-4页 |
abstract | 第4-5页 |
引言 | 第9-18页 |
(一)研究背景 | 第9-12页 |
1.“新时代”释义 | 第9-10页 |
2.民营企业党建工作的重要作用 | 第10-12页 |
(二)选题意义 | 第12-13页 |
1.理论意义 | 第12页 |
2.现实意义 | 第12-13页 |
(三)国内研究现状 | 第13-16页 |
1.民营企业党建工作发展历程方面 | 第13-14页 |
2.民营企业党组织提高覆盖率方面 | 第14页 |
3.民营企业党建工作存在问题及成因方面 | 第14-15页 |
4.民营企业党组织及队伍建设方面 | 第15-16页 |
(四)研究思路与研究方法 | 第16-17页 |
1.研究思路 | 第16页 |
2.研究方法 | 第16-17页 |
(五)重难点、创新点 | 第17-18页 |
1.重难点 | 第17页 |
2.创新点 | 第17-18页 |
一、我国民营企业党建工作状况分析 | 第18-29页 |
(一)党对民营企业与国有企业党建要求的差异 | 第18-19页 |
1.覆盖面差异 | 第18页 |
2.领导控制力度差异 | 第18-19页 |
3.基层党组织运行模式差异 | 第19页 |
(二)我国民营企业党建工作的发展历程 | 第19-23页 |
1.萌芽起步阶段(1978 年-1991 年) | 第20页 |
2.扩大探索阶段(1992 年-1996 年) | 第20-21页 |
3.规范提高阶段(1997 年-2001 年) | 第21页 |
4.壮大发展阶段(2002 年-2011 年) | 第21-22页 |
5.全面加强阶段(2012 年至今) | 第22-23页 |
(三)我国民营企业党建工作现状 | 第23-25页 |
1.理论建设初见成效 | 第24页 |
2.“两个覆盖”加速推进 | 第24-25页 |
3.优秀典型涌现 | 第25页 |
(四)推动我国民营企业党建工作发展的因素 | 第25-29页 |
1.稳定的国民经济 | 第26页 |
2.相关政策的保障 | 第26-27页 |
3.法律法规的支持 | 第27页 |
4.组织载体的协作 | 第27-28页 |
5.企业出资人的认同 | 第28页 |
6.公民政治参与意识的提升 | 第28-29页 |
二、我国民营企业党建工作存在的主要问题及问题成因 | 第29-37页 |
(一)民营企业党建工作存在的主要问题 | 第29-34页 |
1.企业出资人对党建工作重要性认识不足 | 第29-30页 |
2.党组织工作开展困难导致作用发挥不明显 | 第30-31页 |
3.党务工作者水平难以适应需求 | 第31-33页 |
4.职工党员管理仍存在困难 | 第33-34页 |
(二)我国民营企业党建工作问题的成因 | 第34-37页 |
1.主观原因 | 第34-35页 |
2.客观原因 | 第35-37页 |
三、我国民营企业党建工作完善途径探索 | 第37-49页 |
(一)加强思想教育以提高思想认识 | 第37-39页 |
1.覆盖到民营企业党建工作的各个主体 | 第37页 |
2.贯穿于民营企业党建工作的各个发展阶段 | 第37-38页 |
3.促进党建与企业文化的融合 | 第38-39页 |
(二)准确定位党组织以促进作用发挥 | 第39-42页 |
1.民营企业党组织与企业的关系 | 第39页 |
2.民营企业党组织与企业主的关系 | 第39-40页 |
3.民营企业党组织与职工群众的关系 | 第40页 |
4.民营企业党组织与群团组织的关系 | 第40页 |
5.民营企业党组织与党员队伍的关系 | 第40-41页 |
6.民营企业党组织与上级党组织的关系 | 第41-42页 |
(三)完善制度建设 | 第42-43页 |
1.加强立法工作 | 第42页 |
2.加强党员管理制度建设 | 第42-43页 |
(四)加强队伍建设 | 第43-47页 |
1.企业出资人队伍 | 第44页 |
2.党建指导员队伍 | 第44-45页 |
3.党组织书记队伍 | 第45-46页 |
4.职工党员队伍 | 第46-47页 |
(五)加强经费保障 | 第47-49页 |
1.拓宽经费来源 | 第47-48页 |
2.严格审核经费支出 | 第48-49页 |
结语 | 第49-50页 |
参考文献 | 第50-53页 |
附录 | 第53-57页 |
附录1 冠县民营企业党建工作调查问卷 | 第53-56页 |
附录2 冠县民营企业党建工作访谈提纲 | 第56-57页 |
致谢 | 第57-58页 |
攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第58页 |