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Z公司并购H药业公司项目整合研究

摘要第4-5页
abstract第5页
第一章 前言第8-13页
    1.1 研究背景与意义第8-9页
    1.2 国内外研究现状第9-12页
        1.2.1 国内研究现状第9-10页
        1.2.2 国外研究现状第10-12页
    1.3 研究内容和方法第12-13页
第二章 并购整合的基本理论第13-16页
    2.1 并购的定义与类型第13-14页
    2.2 并购的基本程序第14页
    2.3 并购整合的原因第14-16页
第三章 并购主体和目标并购公司的现状分析第16-20页
    3.1 并购主体的现状分析第16-17页
        3.1.1 Z公司概况第16页
        3.1.2 Z公司优势分析第16-17页
        3.1.3 Z公司劣势分析第17页
    3.2 目标并购公司的现状分析第17-20页
        3.2.1 目标并购公司概况第17页
        3.2.2 目标并购公司产品定位第17页
        3.2.3 目标并购公司组织机构第17-18页
        3.2.4 目标并购公司优势分析第18页
        3.2.5 目标并购公司劣势分析第18-20页
第四章 并购项目的必要性可行性分析第20-34页
    4.1 并购项目的必要性分析第20-22页
        4.1.1 所在行业分析第20页
        4.1.2 国内和国际环境分析第20-22页
    4.2 并购项目标的物的价值评估第22-23页
    4.3 并购项目投资估算与资金筹措第23-26页
        4.3.1 投资估算结果第23-25页
        4.3.2 建设投资估算依据第25页
        4.3.3 资金筹措第25-26页
    4.4 技术经济分析与评价第26-31页
        4.4.1 总成本费用估算第29页
        4.4.2 经济效益第29-31页
    4.5 项目进度计划第31页
    4.6 不确定性分析第31-34页
        4.6.1 盈亏平衡分析第31-32页
        4.6.2 财务评价单因素敏感性分析第32-33页
        4.6.3 评价与结论第33-34页
第五章 并购项目的整合管理第34-40页
    5.1 目标并购企业的资产盘点交付第34页
    5.2 资源整合设计和管理控制方案第34-35页
        5.2.1 资源整合设计第34-35页
        5.2.2 管理控制方案第35页
    5.3 并购项目的整合重点第35-40页
        5.3.1 组织结构整合第35-37页
        5.3.2 生产经营的有效整合第37页
        5.3.3 人力资源的有效整合第37-38页
        5.3.4 销售渠道的有效整合第38页
        5.3.5 财务的有效整合第38-39页
        5.3.6 企业文化的有效整合第39-40页
第六章 进一步完善并购项目的对策第40-46页
    6.1 继续加大集团公司对并购项目的支持第41-42页
    6.2 继续完善人力资源的有效整合第42-43页
    6.3 继续加强销售团队和销售渠道的有机整合第43-46页
第七章 结论第46-47页
参考文献第47-49页
攻读硕士学位期间取得的学术成果第49-50页
致谢第50页

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