| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 1 绪论 | 第15-27页 |
| 1.1 研究背景 | 第15-16页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第16-17页 |
| 1.3 国内外相关研究现状 | 第17-23页 |
| 1.3.1 大学生就业现状、影响因素及趋势研究现状 | 第17-19页 |
| 1.3.2 大学生就业城市选择影响因素研究现状 | 第19-22页 |
| 1.3.3 就业促进政策研究现状 | 第22-23页 |
| 1.4 研究内容、研究方法与技术路线 | 第23-27页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第23-24页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第24-25页 |
| 1.4.3 技术路线图 | 第25-27页 |
| 2 相关理论基础 | 第27-31页 |
| 2.1 计划行为理论 | 第27-28页 |
| 2.2 “经济人”假设理论 | 第28-29页 |
| 2.3 马斯洛需求层次理论 | 第29-31页 |
| 3 武汉市大学生概况及就业意愿现状 | 第31-36页 |
| 3.1 武汉市高校大学生概况 | 第31页 |
| 3.2 武汉市大学生就业流向现状 | 第31-33页 |
| 3.3 武汉市大学生就业意愿现状分析 | 第33-36页 |
| 4 武汉市大学生留汉就业意愿影响因素研究设计 | 第36-42页 |
| 4.1 留汉就业意愿影响因素问卷设计 | 第36-40页 |
| 4.1.1 问卷设计说明 | 第36-37页 |
| 4.1.2 问卷量表设计 | 第37-40页 |
| 4.1.3 量表的可靠性分析 | 第40页 |
| 4.2 样本选取及数据来源 | 第40-42页 |
| 4.2.1 样本选取 | 第40页 |
| 4.2.2 数据来源 | 第40-41页 |
| 4.2.3 数据分析过程及方法 | 第41-42页 |
| 5 武汉市大学生留汉就业意愿影响因素实证分析 | 第42-53页 |
| 5.1 样本描述性统计分析 | 第42页 |
| 5.2 量表的效度分析 | 第42-46页 |
| 5.2.1 KMO和Bartlett球形检验 | 第43页 |
| 5.2.2 因子分析 | 第43-46页 |
| 5.3 量表的信度分析 | 第46页 |
| 5.4 留汉就业意愿差异性分析 | 第46-49页 |
| 5.4.1 不同性别的留汉就业意愿差异性分析 | 第46-47页 |
| 5.4.2 不同年级的留汉就业意愿差异性分析 | 第47页 |
| 5.4.3 不同学校类型的留汉就业差异性分析 | 第47-48页 |
| 5.4.4 不同籍贯的留汉就业差异性分析 | 第48-49页 |
| 5.5 回归分析 | 第49-53页 |
| 5.5.1 回归模型构建 | 第49页 |
| 5.5.2 回归结果分析 | 第49-53页 |
| 6 提升武汉市大学生留汉就业意愿的对策建议 | 第53-59页 |
| 6.1 优化武汉市的城市属性,增强对大学生的吸引力 | 第53-55页 |
| 6.1.1 建设国家中心城市,提升城市知名度 | 第53页 |
| 6.1.2 优化城市功能布局,打造多元化魅力之城 | 第53-54页 |
| 6.1.3 完善城市交通网络,提升出行体验 | 第54-55页 |
| 6.2 提高大学生的生活质量,改善大学生的居住环境 | 第55-56页 |
| 6.2.1 提高大学生的薪酬待遇水平 | 第55页 |
| 6.2.2 加强大学生的生活保障 | 第55-56页 |
| 6.2.3 改善大学生的居住环境 | 第56页 |
| 6.3 完善“留汉工程”政策制度,解决大学生的留汉顾虑 | 第56-57页 |
| 6.3.1 采取更为灵活的政策实施制度 | 第56页 |
| 6.3.2 建立大学生创业服务平台 | 第56-57页 |
| 6.3.3 优化大学生住房保障政策 | 第57页 |
| 6.4 建立大学生的情感纽带,提高大学生留汉的积极性 | 第57-59页 |
| 6.4.1 充分把握大学生母校情节 | 第57-58页 |
| 6.4.2 加强大学生对武汉市的归属感 | 第58-59页 |
| 7 总结与展望 | 第59-61页 |
| 7.1 研究的主要结论 | 第59-60页 |
| 7.2 研究的不足与展望 | 第60-61页 |
| 7.2.1 研究的不足 | 第60页 |
| 7.2.2 研究的展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-66页 |
| 附录: 调查问卷 | 第66-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
