摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
第一章 绪论 | 第9-17页 |
1.1 论文研究背景与意义 | 第9-10页 |
1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
1.1.2 研究意义 | 第10页 |
1.2 国内外相关研究综述 | 第10-13页 |
1.2.1 国外关于政府负债与融资研究综述 | 第11页 |
1.2.2 国内关于城投公司转型研究综述 | 第11-13页 |
1.2.3 国内关于企业投资战略优化的相关研究综述 | 第13页 |
1.3 研究思路与方法 | 第13-14页 |
1.3.1 研究思路 | 第13-14页 |
1.3.2 研究方法 | 第14页 |
1.4 研究框架与内容 | 第14-17页 |
第二章 企业投资战略理论综述 | 第17-21页 |
2.1 投资战略相关概念的界定 | 第17页 |
2.2 投资战略相关理论概述 | 第17-21页 |
2.2.1 企业外部环境分析方法 | 第18-19页 |
2.2.2 企业内部环境分析方法 | 第19-21页 |
第三章 XY城投有限公司投资战略现状分析 | 第21-32页 |
3.1 XY城投有限公司概况 | 第21-23页 |
3.1.1 公司简介 | 第21页 |
3.1.2 公司组织结构 | 第21-22页 |
3.1.3 公司主营业务 | 第22-23页 |
3.2 XY城投有限公司关键内部资源分析 | 第23-24页 |
3.2.1 具有良好的公共关系资源 | 第23-24页 |
3.2.2 企业商誉较好 | 第24页 |
3.2.3 关键投融资人才缺乏 | 第24页 |
3.2.4 有形资产丰富,但部分已用于抵押 | 第24页 |
3.3 XY城投有限公司投资战略现状分析 | 第24-32页 |
3.3.1 XY城投有限公司当前投资战略 | 第24-25页 |
3.3.2 XY城投有限公司关键投资能力分析 | 第25-28页 |
3.3.3 XY城投有限公司投资战略存在问题 | 第28-32页 |
第四章 XY城投有限公司投资战略环境分析 | 第32-42页 |
4.1 XY城投有限公司宏观环境总体分析 | 第32-35页 |
4.1.1 政治环境影响因素分析(P) | 第32-33页 |
4.1.2 经济环境影响因素分析(E) | 第33-34页 |
4.1.3 社会环境影响分析(S) | 第34-35页 |
4.1.4 技术环境影响分析(T) | 第35页 |
4.2 XY城投有限公司行业竞争环境分析 | 第35-37页 |
4.2.1 新进入者的威胁和现有竞争情况 | 第36页 |
4.2.2 供应商讨价还价的能力 | 第36页 |
4.2.3 买方讨价还价的能力 | 第36-37页 |
4.2.4 替代品威胁 | 第37页 |
4.3 XY城投有限公司投资战略SWOT分析 | 第37-42页 |
4.3.1 XY城投有限公司优势分析 | 第37-38页 |
4.3.2 XY城投有限公司劣势分析 | 第38-39页 |
4.3.3 XY城投有限公司机遇分析 | 第39页 |
4.3.4 XY城投有限公司威胁分析 | 第39-42页 |
第五章 XY城投有限公司投资战略优化分析 | 第42-52页 |
5.1 XY城投公司投资战略优化原则 | 第42页 |
5.2 XY城投公司投资战略优化方向 | 第42-43页 |
5.3 XY城投公司投资战略优化方案 | 第43-52页 |
5.3.1 XY城投公司总体战略规划 | 第43-45页 |
5.3.2 XY城投公司投资战略优化定位与目标 | 第45-46页 |
5.3.3 XY城投公司投资战略优化举措 | 第46-52页 |
第六章 XY城投有限公司投资战略优化保障措施分析 | 第52-55页 |
6.1 组织结构保障分析 | 第52页 |
6.1.1 优化组织管理,明确职责分工 | 第52页 |
6.1.2 完善制度流程,提高运作效率 | 第52页 |
6.2 人力资源保障分析 | 第52-53页 |
6.2.1 做实考核体系,强化激励效应 | 第52-53页 |
6.2.2 调整薪酬体系,充分发挥薪酬的公平性、竞争性和激励性 | 第53页 |
6.2.3 加强员工培训教育,切实提升员工综合素质 | 第53页 |
6.2.4 建立淘汰机制,优化人才队伍 | 第53页 |
6.3 文化建设保障分析 | 第53-55页 |
第七章 结论与展望 | 第55-57页 |
7.1 本文的结论 | 第55-56页 |
7.2 本文研究展望 | 第56-57页 |
参考文献 | 第57-60页 |
致谢 | 第60-61页 |