县委书记工作绩效考评研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| ·问题的提出及研究的意义 | 第9-10页 |
| ·相关文献综述 | 第10-16页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-16页 |
| ·主要内容和基本结构 | 第16-17页 |
| ·研究方法和创新之处 | 第17-18页 |
| 第2章 领导干部工作绩效考评概述 | 第18-26页 |
| ·相关概念 | 第18-20页 |
| ·政绩与绩效 | 第18-19页 |
| ·绩效考评 | 第19-20页 |
| ·领导干部工作绩效考评历史沿革 | 第20-24页 |
| ·政治导向的绩效考评时代 | 第20-21页 |
| ·经济导向的绩效考评时代 | 第21-23页 |
| ·科学发展观导向的绩效考评时代 | 第23-24页 |
| ·领导干部工作绩效考评的功能 | 第24-25页 |
| ·导向功能 | 第24页 |
| ·评判功能 | 第24页 |
| ·激励功能 | 第24-25页 |
| ·监督功能 | 第25页 |
| ·规范功能 | 第25页 |
| ·本章小结 | 第25-26页 |
| 第3章 县委书记工作绩效考评特殊性 | 第26-33页 |
| ·县级政府的特殊地位 | 第26-28页 |
| ·县委书记角色的特殊性 | 第28-30页 |
| ·县委书记工作绩效考评的特殊性 | 第30-31页 |
| ·本章小结 | 第31-33页 |
| 第4章 县委书记工作绩效考评现状分析 | 第33-44页 |
| ·现状描述 | 第33-35页 |
| ·考评主体 | 第33页 |
| ·考评内容 | 第33-34页 |
| ·考评方式 | 第34页 |
| ·指标体系 | 第34-35页 |
| ·考评结果 | 第35页 |
| ·存在的问题 | 第35-39页 |
| ·群众参与缺位的考评主体 | 第35-36页 |
| ·主观性较强的考评过程 | 第36-38页 |
| ·难以奏效的考评结果 | 第38-39页 |
| ·存在问题的原因分析 | 第39-43页 |
| ·体制内外合力导致考评主体单一 | 第39-40页 |
| ·文化心理与技术方法的局限导致考评过程主观 | 第40-42页 |
| ·制度保障的缺失导致考评结果难以奏效 | 第42-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第5章 完善县委书记工作绩效考评的建议 | 第44-57页 |
| ·完善群众参与机制 | 第44-49页 |
| ·建立群众参与的动力机制 | 第44-45页 |
| ·建立群众参与的培训机制 | 第45-46页 |
| ·建立群众参与的协调机制 | 第46-47页 |
| ·建立群众参与的约束机制 | 第47-48页 |
| ·建立群众参与的评价机制 | 第48-49页 |
| ·创新考评过程 | 第49-55页 |
| ·分析角色界定考评内容 | 第49-50页 |
| ·分配权重优化考评方式 | 第50-52页 |
| ·分类设计重构考评指标 | 第52-55页 |
| ·考评结果规范运用 | 第55-56页 |
| ·本章小结 | 第56-57页 |
| 第6章 结束语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
