| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 导言 | 第8-20页 |
| 第一节 研究背景及研究意义 | 第8-10页 |
| 一、研究背景 | 第8-9页 |
| 二、研究意义 | 第9-10页 |
| 第二节 概念界定和文献综述 | 第10-18页 |
| 一、概念界定 | 第10-13页 |
| 二、国内研究现状 | 第13-17页 |
| 三、国外研究现状 | 第17-18页 |
| 第三节 论文研究内容、研究方法、创新点及其不足 | 第18-20页 |
| 一、研究内容和研究方法 | 第18页 |
| 二、论文创新点及不足 | 第18-20页 |
| 第一章 我国城镇企业职工养老金替代率现状与影响因素 | 第20-27页 |
| 第一节 我国城镇企业职工养老金替代率的现状 | 第20-23页 |
| 一、我国城镇企业职工养老金制度发展历史 | 第20-21页 |
| 二、我国城镇企业职工养老金待遇水平的基本情况分析 | 第21页 |
| 三、我国城镇企业职工养老金替代率的基本情况 | 第21-23页 |
| 第二节 我国城镇企业职工养老金替代率的影响因素 | 第23-27页 |
| 一、经济发展水平对养老金替代率的影响 | 第23-24页 |
| 二、人.老龄化程度对养老金替代率的影响 | 第24-25页 |
| 三、公共政策对养老金替代率的影响 | 第25-27页 |
| 第二章 我国城镇企业职工养老金替代率公平性的问题及原因分析 | 第27-33页 |
| 第一节 企业职工养老金替代率代际之间的不公平 | 第27-28页 |
| 一、在职职工承担过多转制成本 | 第27-28页 |
| 二、政府责任未明确 | 第28页 |
| 第二节 企业与机关事业单位职工养老金替代率的不公平 | 第28-30页 |
| 一、企业职工养老金增速慢 | 第28-29页 |
| 二、企业职工养老保险缴费率偏高 | 第29页 |
| 三、基本养老保险个人账户“空账”运行状况显著 | 第29-30页 |
| 第三节 企业职工养老金替代率区域间的不公平 | 第30-33页 |
| 一、我国养老保险基金统筹层次较低 | 第30-31页 |
| 二、我国劳动力跨区域流动性较大 | 第31-33页 |
| 第三章 提高我国城镇企业职工养老金替代率公平性的相关建议 | 第33-41页 |
| 第一节 企业职工养老金替代率代际公平性的改进措施 | 第33-34页 |
| 一、借鉴“名义账户制”，确保在职职工养老待遇 | 第33页 |
| 二、政府应该明确职能，有效化解转制成本 | 第33-34页 |
| 第二节 企业与机关事业单位职工养老金替代率公平性的改进措施 | 第34-37页 |
| 一、完善多支柱养老金体系，提高企业养老金增速 | 第34-35页 |
| 二、拓展资金来源，缓解企业职工缴费压力 | 第35-36页 |
| 三、政府财政兜底解决个人账户“空账”问题 | 第36-37页 |
| 第三节 企业职工养老金替代率区域间公平性的改进措施 | 第37-39页 |
| 一、提高我国养老保险基金的统筹层次 | 第37-38页 |
| 二、做好流动人.养老金异地转接 | 第38-39页 |
| 第四节 结论与展望 | 第39-41页 |
| 一、结论 | 第39-40页 |
| 二、展望 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
