| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第1章 引言 | 第7-11页 |
| ·研究背景 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·研究现状 | 第8-9页 |
| ·研究的方法和内容 | 第9-10页 |
| ·本文的创新 | 第10-11页 |
| 第2章 领导者能力建设相关理论 | 第11-22页 |
| ·能力建设的定义 | 第11-12页 |
| ·能力建设理论的研究流派 | 第12-17页 |
| ·特质理论 | 第12-14页 |
| ·行为理论 | 第14-15页 |
| ·核心能力理论 | 第15-17页 |
| ·能力建设的胜任力模型 | 第17-22页 |
| 第3章 上饶市乡镇领导干部建设的现实内容 | 第22-30页 |
| ·上饶市乡镇领导干部能力建设组织环境分析 | 第22-23页 |
| ·上饶市乡镇领导干部能力建设胜任力要素 | 第23-26页 |
| ·建立上饶市乡镇领导干部能力建设胜任力特征模型 | 第26-30页 |
| 第4章 上饶市乡镇领导干部能力建设的现状和存在问题 | 第30-37页 |
| ·上饶市乡镇领导干部能力建设的现状和特点 | 第30-32页 |
| ·上饶市乡镇领导干部能力及能力建设存在的问题 | 第32-37页 |
| ·上饶乡镇领导干部能力方面存在的问题 | 第33-34页 |
| ·上饶乡镇领导干部能力建设方面现实存在的问题 | 第34-37页 |
| 第5章 上饶市乡镇领导干部能力建设的实施措施 | 第37-48页 |
| ·加强上饶市乡镇领导干部能力的培训 | 第37-42页 |
| ·建立上饶市乡镇领导干部能力建设科学合理的考评机制 | 第42-45页 |
| ·全方位强化上饶市乡镇领导干部能力建设的实践锻炼 | 第45-48页 |
| 结论与展望 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-58页 |