| 中文摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第8-13页 |
| 一、工会维权职能概述 | 第13-20页 |
| (一)工会维权职能的内涵 | 第13-15页 |
| (二)工会维权职能的确立 | 第15-16页 |
| (三)工会履行维权职能的依据 | 第16-20页 |
| 二、当前工会维权存在的问题 | 第20-26页 |
| (一)维权不力使矛盾凸显 | 第20-21页 |
| (二)维权机制流于形式 | 第21-23页 |
| (三)工会维权存在缺位 | 第23-24页 |
| (四)工会维权与维稳出现冲突 | 第24页 |
| (五)工会自身权益得不到有力维护 | 第24-26页 |
| 三、当前工会维权职能发挥受限原因 | 第26-34页 |
| (一)工会自身存在问题削弱维权 | 第26-28页 |
| (二)现实环境制约工会维权 | 第28-30页 |
| (三)现有法律保障不力 | 第30-32页 |
| (四)维权对象影响工会维权 | 第32-34页 |
| 四、强化工会维权职能的路径 | 第34-40页 |
| (一)加强工会自身建设 | 第34-36页 |
| (二)加强体制机制建设 | 第36-37页 |
| (三)加强工会法制建设 | 第37-38页 |
| (四)加强职工素质建设 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |