| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| ·研究背景与问题 | 第7页 |
| ·研究目的及意义 | 第7-8页 |
| ·研究方法 | 第8-9页 |
| 国内外相关理论研究 | 第9-14页 |
| ·国外相关研究理论研究 | 第9-12页 |
| ·国内相关研究理论研究 | 第12-14页 |
| 我国人力资本现状分析 | 第14-21页 |
| ·人力资本存量的测算方法 | 第14-15页 |
| ·我国各省市人力资本总量比较 | 第15-16页 |
| ·我国各省市人力资本质量比较 | 第16-18页 |
| ·我国各省市人力资本积累能力比较 | 第18-21页 |
| 我国人力资本差异形成原因实证研究 | 第21-24页 |
| ·衡量人力资本指标体系构建 | 第21-22页 |
| ·主成分分析模型 | 第22-23页 |
| ·我国各省市人力资本差异实证分析 | 第23-24页 |
| 缩小我国人力资本地区差异政策提议 | 第24-26页 |
| ·加强人力资本落后地区的教育投资 | 第24页 |
| ·平衡地区医疗保健投资,提高人力资本健康指数 | 第24页 |
| ·鼓励企业投资,提高就业 | 第24-25页 |
| ·促进劳动力流动,合理配置人力资本 | 第25-26页 |
| 参考文献 | 第26-28页 |
| 致谢 | 第28-29页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第29页 |