员工帮助计划(EAP)在矿工思想政治教育中的运用研究--以X煤矿为例
致谢 | 第4-5页 |
摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6页 |
1 绪论 | 第13-25页 |
1.1 选题背景和意义 | 第13-14页 |
1.2 文献综述与评析 | 第14-23页 |
1.3 研究路径与方法 | 第23-24页 |
1.4 研究新意与难点 | 第24-25页 |
2 矿工思想政治教育与员工帮助计划理论概述 | 第25-35页 |
2.1 矿工思想政治教育概述 | 第25-28页 |
2.2 员工帮助计划(EAP)概述 | 第28-31页 |
2.3 矿工思想政治教育与员工帮助计划的内在联系 | 第31-35页 |
3 X煤矿思想政治教育现状调查 | 第35-51页 |
3.1 研究设计 | 第35-42页 |
3.2 X煤矿矿工思想现状现实考察 | 第42-47页 |
3.3 X煤矿矿工思想政治教育存在的问题 | 第47-49页 |
3.4 X煤矿矿工思想政治教育存在问题的原因分析 | 第49-51页 |
4 EAP在矿工思想政治教育中的应用实例 | 第51-71页 |
4.1 X煤矿思想政治教育EAP需求简析 | 第51-52页 |
4.2 EAP导入矿工思想政治教育的程序 | 第52-56页 |
4.3 EAP在矿工思想政治教育中的应用方案 | 第56-66页 |
4.4 EAP运用的效果研究 | 第66-71页 |
5 研究结论和展望 | 第71-73页 |
5.1 研究结论 | 第71页 |
5.2 展望 | 第71-73页 |
参考文献 | 第73-76页 |
附录 | 第76-78页 |
作者简历 | 第78-80页 |
学位论文数据集 | 第80页 |