少子老龄化背景下日本女性兼顾工作与家庭问题研究

謝辞	第6-7页
摘要	第7页
要旨	第8-10页
1.はじめに	第10-12页
1.1 研究の目的	第10页
1.2 先行研究	第10-11页
1.3 論文の構成	第11-12页
2.少子高齢化という社会環境	第12-16页
2.1 少子化の現状	第12-13页
2.2 高齢化	第13-14页
2.3 女性の両立に対する影響	第14-16页
3.女性の両立の現状と特徴	第16-21页
3.1 労働力率の上昇によるMカーブの変動	第16-18页
3.1.1 M字カーブの解消傾向	第17-18页
3.2 非正規雇用を中心とした就業形態	第18-20页
3.3 共働き世帯数の増加	第20-21页
4.女性の両立への障壁	第21-29页
4.1 伝統的な性別役割分業意識	第21-24页
4.1.1 性別役割分業意識形成の原因	第21-22页
4.1.2 性別役割分業意識の変化	第22-23页
4.1.3 男性の家事分担と国際比較	第23-24页
4.2 日本型雇用慣行	第24-26页
4.2.1 女性に不利な雇用慣行	第24-25页
4.2.2 企業に進出する女性活用の状況	第25-26页
4.3 社会福祉制度	第26-29页
4.3.1 配偶者控除	第27页
4.3.2 第3号被保険者制度	第27-29页
5.女性の両立への支援策	第29-35页
5.1 育児·介護休業法	第29-31页
5.1.1 育児·介護休業法の内容	第29页
5.1.2 改正の重点	第29-30页
5.1.3 実施の状況	第30-31页
5.2 社会福祉制度の改革	第31-32页
5.2.1 非正規雇用者の適用拡大	第31-32页
5.2.2 専業主婦優遇から中立へ	第32页
5.3 企業における雇用慣行の変容と対策	第32-35页
5.3.1 コース別管理	第32-33页
5.3.2 成果主義の導入	第33-35页
6.おわりに	第35-36页
参考文献	第36-37页