人力资源管理软件设计与实施
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8页 |
| 1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.3 国内外研究进展 | 第9-11页 |
| 1.4 研究方法与设计 | 第11-12页 |
| 1.5 研究内容 | 第12-13页 |
| 第二章 系统分析与研究 | 第13-30页 |
| 2.1 系统分析 | 第13-16页 |
| 2.1.1 可行性分析 | 第13-15页 |
| 2.1.1.1 概述 | 第13页 |
| 2.1.1.2 可行性分析 | 第13-15页 |
| 2.1.2 需求分析 | 第15页 |
| 2.1.3 功能分析 | 第15-16页 |
| 2.2 系统设计 | 第16-19页 |
| 2.2.1 项目规划 | 第16-17页 |
| 2.2.2 功能框图 | 第17-18页 |
| 2.2.3 设计目标 | 第18-19页 |
| 2.2.4 开发及运行环境 | 第19页 |
| 2.3 系统特点介绍 | 第19页 |
| 2.4 系统操作流程图 | 第19-20页 |
| 2.5 数据库设计 | 第20-30页 |
| 第三章 系统实现 | 第30-56页 |
| 3.1 主窗体设计 | 第30-34页 |
| 3.2 人员管理模块窗体设计 | 第34-40页 |
| 3.3 考勤设置窗体设计 | 第40-41页 |
| 3.4 请假管理模块窗体设计 | 第41-45页 |
| 3.5 工资管理模块窗体设计 | 第45-47页 |
| 3.6 查询模块窗体设计 | 第47-50页 |
| 3.7 参数设置窗体设计 | 第50-51页 |
| 3.8 部门管理模块窗体设计 | 第51-53页 |
| 3.9 更改权限窗体设计 | 第53-56页 |
| 第四章 测试与维护 | 第56-65页 |
| 4.1 测试项目 | 第56-57页 |
| 4.2 测试方法 | 第57-58页 |
| 4.3 测试过程 | 第58-60页 |
| 4.3.1 登录模块测试 | 第58页 |
| 4.3.2 删除模块测试 | 第58-59页 |
| 4.3.3 合法性规则判断测试 | 第59页 |
| 4.3.4 其他功能测试 | 第59-60页 |
| 4.4 模块测试 | 第60-65页 |
| 4.4.1 系统登录 | 第60页 |
| 4.4.2 人事管理模块 | 第60-61页 |
| 4.4.3 考勤管理模块 | 第61-62页 |
| 4.4.4 工资管理模块 | 第62-63页 |
| 4.4.5 查询功能模块 | 第63页 |
| 4.4.6 系统功能模块 | 第63-65页 |
| 第五章 总结 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 附录 | 第69-98页 |
| 致谢 | 第98-99页 |
