| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 第1章 导论 | 第8-20页 |
| 1.1 选题的背景及意义 | 第8-11页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第8-10页 |
| 1.1.2 选题的意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外发展现状 | 第11-18页 |
| 1.3 研究内容、方法和思路 | 第18-20页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.2 研究方法和思路 | 第19-20页 |
| 第2章 技术经纪人发展的理论基础 | 第20-32页 |
| 2.1 技术经纪人概述 | 第20-24页 |
| 2.1.1 技术经纪人职业定义 | 第20-21页 |
| 2.1.2 技术经纪人特征 | 第21-22页 |
| 2.1.3 发展技术经纪对于技术转移的重要性 | 第22-24页 |
| 2.2 技术经纪人素质要求与职责 | 第24-29页 |
| 2.2.1 技术经纪人应具备的能力水平 | 第24-27页 |
| 2.2.2 技术经纪人权利和义务 | 第27-28页 |
| 2.2.3 技术经纪人与技术中介、技术代理人的异同 | 第28-29页 |
| 2.3 我国技术经纪人政策发展历程 | 第29-32页 |
| 2.3.1 国家技术经纪政策发展 | 第29-30页 |
| 2.3.2 福建省技术经纪政策发展 | 第30-32页 |
| 第3章 厦门技术经纪人的现状及存在问题分析 | 第32-48页 |
| 3.1 厦门市技术经纪发展近况 | 第32-34页 |
| 3.1.1 厦门技术经纪人职能 | 第33页 |
| 3.1.2 厦门市技术经纪相关政策 | 第33-34页 |
| 3.2 厦门市技术经纪的市场环境分析 | 第34-44页 |
| 3.2.1 2007-2011 年厦门市技术转移合同总体概况 | 第35-38页 |
| 3.2.2 技术合同按成交金额大小分布情况 | 第38-40页 |
| 3.2.3 厦门市输出技术与吸纳技术情况 | 第40-44页 |
| 3.3 厦门技术经纪发展存在的问题 | 第44-47页 |
| 3.4 厦门技术经纪发展的滞后原因 | 第47-48页 |
| 第4章 国外技术经纪人发展的经验 | 第48-55页 |
| 4.1 完善的法律制度保障体系 | 第48-49页 |
| 4.2 技术经纪人培养模式 | 第49-50页 |
| 4.3 科技中介机构卓有成效的运作 | 第50-52页 |
| 4.4 高校院所、科研机构与企业技术研发的密切对接 | 第52-55页 |
| 第5章 厦门技术经纪人的发展对策建议 | 第55-66页 |
| 5.1 完善技术经纪人的职业素质培育体系 | 第55-57页 |
| 5.1.1 建立政府主导，社会教育机构参与的教育培训模式 | 第55-56页 |
| 5.1.2 开展学历教育，重视继续教育的拓展与实践培训 | 第56-57页 |
| 5.1.3 统一认定标准，融入年检管理，引入职称机制 | 第57页 |
| 5.2 健全技术经纪发展的法律法规和政策措施 | 第57-60页 |
| 5.2.1 保障技术经纪人的合法权益 | 第58-59页 |
| 5.2.2 加强技术经纪人的行为监督 | 第59页 |
| 5.2.3 制定技术经纪发展的配套法律法规 | 第59-60页 |
| 5.3 提升技术经纪服务质量，促进技术转移社会认可度 | 第60-63页 |
| 5.3.1 政府参与保障，改变技术需求征集模式 | 第60-62页 |
| 5.3.2 社会积极宣传，树立技术经纪成功典型 | 第62页 |
| 5.3.3 行业长远发展需要，成立厦门市技术经纪协会 | 第62-63页 |
| 5.4 “华侨大学厦门工程技术研究院”案例 | 第63-66页 |
| 5.4.1 工研院成立背景及发展现状 | 第64页 |
| 5.4.2 技术经纪人的运作模式 | 第64-66页 |
| 第6章 结论与展望 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第71页 |
