| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 背景及意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-14页 |
| 1.3 本文主要研究方法 | 第14页 |
| 1.4 研究的主要内容与基本框架 | 第14-15页 |
| 1.5 本文主要创新点 | 第15-16页 |
| 2 研发人员绩效考核理论基础 | 第16-25页 |
| 2.1 绩效考核概述 | 第16-19页 |
| 2.1.1 绩效考核基本概念 | 第16页 |
| 2.1.2 研发人员绩效考核的特点 | 第16-17页 |
| 2.1.3 研发团队考核研发人员的内容 | 第17-19页 |
| 2.2 研发型企业研发人员绩效考核 | 第19-22页 |
| 2.2.1 研发型企业研发项目团队的特征 | 第19-20页 |
| 2.2.2 绩效考核的理论基础 | 第20-22页 |
| 2.3 研发型企业研发人员常用考核方法 | 第22-25页 |
| 3 HQ 公司 A 仪器研制项目研发人员绩效考核现状 | 第25-38页 |
| 3.1 HQ 公司综合绩效环境介绍 | 第25-26页 |
| 3.1.1 HQ 公司及 A 仪器研制项目简介 | 第25页 |
| 3.1.2 HQ 公司绩效环境简介 | 第25-26页 |
| 3.2 A 仪器研制项目研发人员现状和特征 | 第26-31页 |
| 3.2.1 HQ 公司研发团队概况及人力资源分析 | 第26-30页 |
| 3.2.2 A 仪器项目小组人员简介 | 第30页 |
| 3.2.3 研发人员绩效考核的特征 | 第30-31页 |
| 3.3 A 仪器研制项目研发人员绩效考核状况 | 第31-33页 |
| 3.4 A 仪器研制项目绩效考核中的问题及原因分析 | 第33-38页 |
| 3.4.1 HQ 公司 A 仪器研制项目绩效考核中的问题 | 第33-36页 |
| 3.4.2 A 仪器研制项目绩效考核问题的原因分析 | 第36-38页 |
| 4 A 仪器研制项目研发人员绩效考核体系设计 | 第38-46页 |
| 4.1 研发人员绩效考核指标体系总体理念、目的与原则 | 第38-40页 |
| 4.1.1 进行绩效考核的目的 | 第38-39页 |
| 4.1.2 绩效考核时应该遵循的原则 | 第39-40页 |
| 4.2 A 仪器研制项目研发人员绩效考核方案及指标构建 | 第40-46页 |
| 4.2.1 A 仪器研制项目研发人员绩效考核具体方案 | 第40-43页 |
| 4.2.2 A 仪器研制项目研发人员绩效考核指标设计 | 第43-46页 |
| 5 A 仪器研制项目绩效考核指标体系实施策略 | 第46-49页 |
| 5.1 绩效考核组织机构保障 | 第46-47页 |
| 5.2 考核相关制度保障 | 第47-48页 |
| 5.3 研发人员奖励政策保障 | 第48-49页 |
| 6 结论与展望 | 第49-51页 |
| 6.1 主要结论 | 第49-50页 |
| 6.2 仍需研究的问题 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 附录 | 第54-57页 |
