| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第7-16页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第7-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-14页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第9-14页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第14页 |
| 1.3 研究方法与研究内容 | 第14-16页 |
| 1.3.1 主要研究方法 | 第14-15页 |
| 1.3.2 主要研究内容 | 第15-16页 |
| 第2章 转业军人干部安置：政策演进与现实概况 | 第16-27页 |
| 2.1 我国转业军人干部安置政策相关概念与历史演变 | 第16-20页 |
| 2.1.1 相关概念的梳理 | 第16页 |
| 2.1.2 我国转业军人干部安置政策的历史演变 | 第16-20页 |
| 2.2 当前我国转业安置政策的制度设计 | 第20-23页 |
| 2.2.1 计划分配安置制度 | 第21-22页 |
| 2.2.2 自主择业安置制度 | 第22-23页 |
| 2.2.3 国防补偿制度 | 第23页 |
| 2.3 我国转业军人干部的现状分析 | 第23-27页 |
| 2.3.1 第一阶段 | 第24页 |
| 2.3.2 第二阶段 | 第24-25页 |
| 2.3.3 第三阶段 | 第25-27页 |
| 第3章 转业军人干部安置与群体性上访：因果关系的分析 | 第27-38页 |
| 3.1 转业军人干部群体性上访的诱因 | 第28-31页 |
| 3.1.1 企业转业军人干部群体性上访的诱因 | 第28-29页 |
| 3.1.2 计划安置的部分转业军人干部群体性上访的诱因 | 第29-30页 |
| 3.1.3 自主择业的部分转业军人干部群体性上访的诱因 | 第30-31页 |
| 3.2 转业军人干部群体性上访的过程机制 | 第31-34页 |
| 3.2.1 日常抗争的机会主义阶段 | 第31-32页 |
| 3.2.2 持续发酵，行动升级阶段 | 第32-33页 |
| 3.2.3 依法抗争的和平转化阶段 | 第33-34页 |
| 3.3 转业军人干部群体性上访的特性：比较分析 | 第34-38页 |
| 3.3.1 转业军人干部群体性上访的特性 | 第34-36页 |
| 3.3.2 农民群体性上访的特性 | 第36-37页 |
| 3.3.3 比较分析 | 第37-38页 |
| 第4章 转业军人干部群体性上访的影响与政府处置逻辑 | 第38-49页 |
| 4.1 转业军人干部群体性上访给政府带来的影响分析 | 第38-40页 |
| 4.1.1 转业军人干部群体性上访给政府带来的消极影响 | 第38-39页 |
| 4.1.2 转业军人干部群体性上访给政府带来的积极影响 | 第39-40页 |
| 4.2 转业军人干部群体性上访对社会稳定的影响 | 第40-43页 |
| 4.2.1 转业军人干部群体性上访对经济稳定的影响 | 第41页 |
| 4.2.2 转业军人干部群体性上访对政治稳定的影响 | 第41-42页 |
| 4.2.3 转业军人干部群体性上访对社会秩序的影响 | 第42-43页 |
| 4.3 转业军人干部群体性上访事件的政府处置逻辑 | 第43-49页 |
| 4.3.1 运用危机管理理论处置转业军人干部上访事件 | 第43-45页 |
| 4.3.2 政府处置转业军人干部群体上访事件的原则 | 第45-46页 |
| 4.3.3 政府处置转业军人干部群体上访事件的具体对策 | 第46-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
