公务员考录结构化面试的效度研究--以苏州市姑苏区为例
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 绪论 | 第9-16页 |
| 一、 研究背景与目的 | 第9-10页 |
| 二、 研究现状 | 第10-13页 |
| （一） 国外研究现状 | 第10-11页 |
| （二） 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 三、 研究内容 | 第13-15页 |
| 四、 研究方法 | 第15页 |
| 五、 创新性 | 第15-16页 |
| 第一章 结构化面试的理论基础 | 第16-24页 |
| 一、 相关概念界定 | 第16-20页 |
| （一） 结构化面试的概念 | 第16-17页 |
| （二） 结构化面试的特点和功能 | 第17-19页 |
| （三） 结构化面试的效度 | 第19-20页 |
| 二、 服务型政府理论 | 第20-21页 |
| 三、 公务员公开选拔制度 | 第21页 |
| 四、 人才测评理论 | 第21-23页 |
| 五、 胜任素质模型理论 | 第23-24页 |
| 第二章 苏州市姑苏区公务员考录结构化面试效度调查 | 第24-36页 |
| 一、 调查的基本情况 | 第24页 |
| （一） 研究样本结构和内容 | 第24页 |
| （二） 问卷设计和实施方法 | 第24页 |
| 二、 公务员录用面试总体效度的调查情况 | 第24-29页 |
| （一） 面试总体效度调查 | 第24-26页 |
| （二） 用人单位对新录用公务员绩效满意度调查 | 第26-28页 |
| （三） 面试存在的问题调查 | 第28-29页 |
| 三、 公务员面试试题的调查情况 | 第29-31页 |
| （一） 公务员录用面试测评要素 | 第29页 |
| （二） 部分年份面试题本测评要素分析 | 第29-30页 |
| （三） 面试试题质量评价 | 第30-31页 |
| 四、 公务员面试考官的调查情况 | 第31-36页 |
| （一） 考官基本情况 | 第31-32页 |
| （二） 考官年龄、工龄、学历以及构成情况 | 第32-34页 |
| （三） 考官素质评价调查情况 | 第34-36页 |
| 第三章 公务员结构化面试中存在的问题及原因分析 | 第36-44页 |
| 一、 公务员结构化面试测评要素选取中的问题 | 第36-38页 |
| （一） 测评要素全面性不够 | 第36-37页 |
| （二） 测评要素针对性不强 | 第37页 |
| （三） 测评要素前瞻性不足 | 第37-38页 |
| 二、 公务员结构化面试命题设计中的问题 | 第38-39页 |
| （一） 面试题型格式固化 | 第38页 |
| （二） 面试题本难度不当 | 第38-39页 |
| （三） 面试素材单一 | 第39页 |
| 三、 公务员结构化面试考官配备上的问题 | 第39-40页 |
| （一） 考官素质参差不齐 | 第39-40页 |
| （二） 考官组合不尽合理 | 第40页 |
| （三） 部分主考官能力欠缺 | 第40页 |
| 四、 公务员结构化面试组织上的问题 | 第40-41页 |
| （一） 面试方法不够灵活 | 第40页 |
| （二） 面试时间过于集中 | 第40-41页 |
| （三） 考场监管不够严格 | 第41页 |
| 五、 公务员结构化面试存在问题的主要原因 | 第41-44页 |
| （一） 缺乏系统性面试理论和实践研究 | 第41-42页 |
| （二） 缺少专业化面试机构和专家队伍 | 第42页 |
| （三） 尚未形成公务员考录全方位法规体系 | 第42-44页 |
| 第四章 提升公务员考录结构化面试效度的措施 | 第44-51页 |
| 一、 创新公务员录用面试方式方法 | 第44-46页 |
| （一） 丰富面试方法手段 | 第44-45页 |
| （二） 实施分层分类面试 | 第45页 |
| （三） 加强面试组织保障 | 第45-46页 |
| 二、 完善公务员录用面试命题机制 | 第46-48页 |
| （一） 科学设置测评要素 | 第46-47页 |
| （二） 建立面试专业题库 | 第47页 |
| （三） 建强命题人员队伍 | 第47-48页 |
| 三、 规范公务员录用面试考官管理 | 第48-49页 |
| （一） 严格资格准入制度 | 第48页 |
| （二） 严格业绩管理制度 | 第48-49页 |
| （三） 严格异地交流制度 | 第49页 |
| 四、 提升公务员录用面试组织水平 | 第49-51页 |
| （一） 规范面试工作程序 | 第49-50页 |
| （二） 提高考场监督力度 | 第50页 |
| （三） 加强结果追踪反馈 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附件 | 第55-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
