| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 1 绪论 | 第13-21页 |
| 1.1 研究背景及国内外研究现状 | 第13-17页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第13-14页 |
| 1.1.2 国内外研究现状 | 第14-17页 |
| 1.2 论文研究目的及意义 | 第17-18页 |
| 1.2.1 论文研究目的 | 第17-18页 |
| 1.2.2 论文研究意义 | 第18页 |
| 1.3 论文研究的内容及方法 | 第18-19页 |
| 1.3.1 论文研究内容 | 第18-19页 |
| 1.3.2 论文的主要研究方法 | 第19页 |
| 1.4 论文的创新点 | 第19-21页 |
| 2 高职院校绩效考核 | 第21-28页 |
| 2.1 高职院校绩效考核 | 第21-23页 |
| 2.1.1 高职院校绩效考核现状 | 第21页 |
| 2.1.2 高职院校绩效考核存在的问题及原因 | 第21-22页 |
| 2.1.3 改善高职院校绩效考核的主要对策 | 第22-23页 |
| 2.2 S学院的绩效考核 | 第23-28页 |
| 2.2.1 S学院概况及绩效考核现状 | 第23-25页 |
| 2.2.2 S学院绩效考核改革的目标 | 第25-26页 |
| 2.2.3 S学院绩效考核体系项目概况 | 第26-28页 |
| 3 S学院建立绩效考核体系项目的设计与计划 | 第28-40页 |
| 3.1 绩效考核体系项目的结构体系 | 第28-30页 |
| 3.1.1 绩效考核体系项目的过程 | 第28页 |
| 3.1.2 绩效考核体系项目的管理内容 | 第28-30页 |
| 3.2 绩效考核体系项目的计划编制与决策 | 第30-32页 |
| 3.2.1 绩效考核体系项目的计划编制与决策需考虑的因素 | 第30页 |
| 3.2.2 绩效考核项目计划的编制与决策的程序 | 第30页 |
| 3.2.3 PMO的组建 | 第30-32页 |
| 3.2.4 建立S学院绩效考核体系项目流程 | 第32页 |
| 3.3 绩效考核体系项目的计划制定 | 第32-37页 |
| 3.3.1 时间计划 | 第32-33页 |
| 3.3.2 范围管理计划 | 第33页 |
| 3.3.3 人力资源管理计划 | 第33-34页 |
| 3.3.4 费用计划 | 第34页 |
| 3.3.5 质量计划 | 第34-35页 |
| 3.3.6 风险计划 | 第35-36页 |
| 3.3.7 其他计划 | 第36-37页 |
| 3.4 绩效考核软件的设计 | 第37-40页 |
| 3.4.1 设计思路 | 第37页 |
| 3.4.2 绩效考核软件的功能 | 第37-38页 |
| 3.4.3 S学院绩效考核软件设计子项目的项目管理 | 第38-40页 |
| 4 S学院建立绩效考核体系项目的实施 | 第40-53页 |
| 4.1 S学院建立绩效考核体系项目的开展 | 第40-42页 |
| 4.1.1 确定实施内容 | 第40页 |
| 4.1.2 工作开展和项目分解 | 第40-42页 |
| 4.2 绩效考核体系项目的实施 | 第42-46页 |
| 4.2.1 考核指标确定阶段 | 第42-44页 |
| 4.2.2 确定考核主体 | 第44页 |
| 4.2.3 确定赋分权重 | 第44-45页 |
| 4.2.4 其他相关绩效考核体系内容的实施 | 第45-46页 |
| 4.3 绩效考核软件设计开发项目的实施 | 第46-50页 |
| 4.3.1 软件需求分析 | 第47-48页 |
| 4.3.2 软件原型设计开发 | 第48-49页 |
| 4.3.3 软件精化与构建阶段 | 第49页 |
| 4.3.4 软件成品化 | 第49-50页 |
| 4.4 绩效考核指标体系及绩效考核软件的试运行(仍以本项目子项目之一教师绩效考核体系项目为例) | 第50-51页 |
| 4.4.1 考核的组织与人员培训 | 第50-51页 |
| 4.4.2 模拟考核 | 第51页 |
| 4.4.3 考核反馈及相关工作 | 第51页 |
| 4.5 绩效考核体系和绩效考核软件的修正 | 第51-53页 |
| 5 S学院建立绩效考核体系项目的过程控制 | 第53-60页 |
| 5.1 绩效考核体系项目的进度控制 | 第53-54页 |
| 5.1.1 进度控制的过程 | 第53页 |
| 5.1.2 编制进度计划和制定进度控制图 | 第53-54页 |
| 5.1.3 进度控制的方法 | 第54页 |
| 5.2 绩效考核体系项目的质量控制 | 第54-55页 |
| 5.2.1 质量保证 | 第54-55页 |
| 5.2.2 质量控制 | 第55页 |
| 5.3 绩效考核体系项目的风险控制 | 第55-56页 |
| 5.4 绩效考核体系项目的费用控制 | 第56页 |
| 5.5 绩效考核软件项目的控制 | 第56-60页 |
| 5.5.1 进度控制 | 第56-57页 |
| 5.5.2 质量控制 | 第57-58页 |
| 5.5.3 风险控制 | 第58-60页 |
| 6 S学院建立绩效考核体系项目的收尾 | 第60-65页 |
| 6.1 项目验收 | 第60-61页 |
| 6.1.1 项目验收的依据 | 第60页 |
| 6.1.2 项目验收的组织及流程 | 第60-61页 |
| 6.2 项目完成情况评估 | 第61-62页 |
| 6.2.1 完成情况 | 第61页 |
| 6.2.2 针对存在的问题拟修改的对策和方法 | 第61-62页 |
| 6.3 项目的移交 | 第62页 |
| 6.3.1 项目移交的范围 | 第62页 |
| 6.3.2 项目移交的程序与结果 | 第62页 |
| 6.4 绩效考核软件的功能介绍及稳定运行 | 第62-65页 |
| 6.4.1 绩效考核软件介绍 | 第62-64页 |
| 6.4.2 稳定运行原则 | 第64页 |
| 6.4.3 做好远期规划 | 第64-65页 |
| 7 结论及展望 | 第65-67页 |
| 7.1 结论 | 第65-66页 |
| 7.2 展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-69页 |
| 致谢 | 第69-70页 |
| 个人简历 | 第70页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文与研究成果 | 第70页 |
