| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 导论 | 第8-12页 |
| 1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第9页 |
| 1.3 研究方法 | 第9页 |
| 1.4 研究思路与框架 | 第9-12页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第9-10页 |
| 1.4.2 研究框架 | 第10-12页 |
| 2 研究综述 | 第12-17页 |
| 2.1 本研究的理论基础 | 第12-14页 |
| 2.1.1 包容性增长理论与社会保险认知 | 第12页 |
| 2.1.2 和谐劳动关系与社会保险认知 | 第12-13页 |
| 2.1.3 人的发展与社会保险认知 | 第13-14页 |
| 2.1.3.1 人权的保障与社会保险认知 | 第13-14页 |
| 2.1.3.2 人的高素质化与社会保险认知 | 第14页 |
| 2.2 研究成果综述 | 第14-17页 |
| 2.2.1 现有研究成果 | 第14-16页 |
| 2.2.2 现有研究的不足 | 第16页 |
| 2.2.3 本文的研究视角 | 第16-17页 |
| 3 北京市企业员工社会保险认知调查 | 第17-33页 |
| 3.1 问卷设计、发放与回收 | 第17页 |
| 3.2 受访对象的代表性分析 | 第17-20页 |
| 3.3 受访者社会保险认知调查 | 第20-26页 |
| 3.3.1 受访者参保知晓度调查 | 第20-21页 |
| 3.3.2 受访者社会保险相关知识的了解调查 | 第21-26页 |
| 3.3.2.1 受访者对"五险"的知晓度 | 第21-22页 |
| 3.3.2.2 受访者对"五险"缴费主体的知晓度 | 第22页 |
| 3.3.2.3 受访者对各险种缴费基数及缴费比例的知晓度 | 第22页 |
| 3.3.2.4 受访者养老保险最低缴费年限的知晓度 | 第22-23页 |
| 3.3.2.5 受访者对医保定点医院及转诊规定的知晓度 | 第23页 |
| 3.3.2.6 受访者对医保报销比例及报销范围的知晓度 | 第23-24页 |
| 3.3.2.7 受访者对医保报销起付线及最高支付限额的知晓度 | 第24页 |
| 3.3.2.8 受访者对失业保险金领取条件的知晓度 | 第24-25页 |
| 3.3.2.9 受访者对各项社会保险待遇标准的知晓度 | 第25-26页 |
| 3.4 企业员工社会保险认知度分析 | 第26-27页 |
| 3.5 影响企业员工社会保险认知的因素分析 | 第27-33页 |
| 3.5.1 受教育程度对企业员工社会保险认知度的影响 | 第28页 |
| 3.5.2 企业性质对企业员工社会保险认知度的影响 | 第28-29页 |
| 3.5.3 企业规模对企业员工社会保险认知度的影响 | 第29-30页 |
| 3.5.4 工作岗位层级对企业员工社会保险认知度的影响 | 第30-31页 |
| 3.5.5 医保报销补助经历对企业员工社会保险认知度的影响 | 第31页 |
| 3.5.6 各因素对企业员工社会保险认知度的影响程度分析 | 第31-33页 |
| 4 对策:建立企业员工社会保险培训体系 | 第33-39页 |
| 4.1 建立企业员工社会保险知识培训体系的需求分析 | 第33-36页 |
| 4.1.1 企业员工社会保险培训需求的问卷调查 | 第33-34页 |
| 4.1.2 企业员工社会保险培训需求的访谈 | 第34-36页 |
| 4.1.2.1 企业社会保险工作人员对社会保险培训的需求访谈 | 第34-35页 |
| 4.1.2.2 企业一般员工对社会保险培训需求访谈 | 第35-36页 |
| 4.2 开展社会保险相关知识的培训主体及方式选择 | 第36-37页 |
| 4.2.1 企业开展社会保险知识培训的利弊分析 | 第36-37页 |
| 4.2.2 政府社会保障部门开展社会保险知识培训的利弊分析 | 第37页 |
| 4.2.3 对策建议:建立以企业主导、政府监督的培训制度 | 第37页 |
| 4.3 社会保险相关知识培训的内容选择 | 第37-39页 |
| 4.3.1 "五险"相关知识的培训 | 第37-38页 |
| 4.3.2 其他社会保险知识的培训 | 第38-39页 |
| 5 结论与创新 | 第39-41页 |
| 5.1 本研究结论 | 第39页 |
| 5.2 本研究的创新点 | 第39页 |
| 5.3 本研究的不足 | 第39-41页 |
| 附件一 | 第41-42页 |
| 附件二 | 第42-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 在校期间发表的论文 | 第48-49页 |
| 后记 | 第49-51页 |
| 详细摘要 | 第51-56页 |
