| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7页 |
| 第1章 绪论 | 第12-22页 |
| 1.1 课题的研究背景和意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状综述 | 第13-19页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第14-16页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第16-19页 |
| 1.2.3 国内外研究现状简评 | 第19页 |
| 1.3 课题研究目标及研究方法 | 第19-21页 |
| 1.3.1 研究目标和内容 | 第19-20页 |
| 1.3.2 研究路线和研究方法 | 第20-21页 |
| 1.4 本文的创新点 | 第21-22页 |
| 第2章 相关概念和理论 | 第22-33页 |
| 2.1 概念界定 | 第22-27页 |
| 2.1.1 非营利组织 | 第22-23页 |
| 2.1.2 跨部门合作 | 第23-25页 |
| 2.1.3 风险 | 第25-27页 |
| 2.1.4 合作风险的防范 | 第27页 |
| 2.2 理论基础 | 第27-33页 |
| 2.2.1 战略联盟理论 | 第27-29页 |
| 2.2.2 风险管理理论 | 第29-30页 |
| 2.2.3 资源依附理论 | 第30-31页 |
| 2.2.4 福利多元主义 | 第31-33页 |
| 第3章 非营利组织与企业合作合作风险的主要表现 | 第33-42页 |
| 3.1 非营利组织与企业合作的动因与方式 | 第33-34页 |
| 3.1.1 二者合作的动因 | 第33-34页 |
| 3.1.2 二者合作的方式 | 第34页 |
| 3.2 合作给非营利组织带来的风险 | 第34-42页 |
| 3.2.1 形象和声誉的损害 | 第35-36页 |
| 3.2.2 使命的背离 | 第36-39页 |
| 3.2.3 独立性的丧失 | 第39-40页 |
| 3.2.4 捐款的减少 | 第40-42页 |
| 第4章 非营利组织与企业合作风险的成因 | 第42-48页 |
| 4.1 两类组织的根本性质差异 | 第42-45页 |
| 4.1.1 组织目标的不同 | 第42-43页 |
| 4.1.2 组织文化冲突 | 第43-45页 |
| 4.2 信息不对称导致的风险 | 第45-46页 |
| 4.3 非营利组织缺乏风险意识 | 第46-47页 |
| 4.4 缺乏相应法律法规和相关政策的引导 | 第47-48页 |
| 第5章 非营利组织与企业合作风险的控制和防范 | 第48-62页 |
| 5.1 慎重选择合作伙伴 | 第48-52页 |
| 5.1.1 自我评估 | 第48-50页 |
| 5.1.2 相互信任 | 第50-51页 |
| 5.1.3 加强沟通 | 第51-52页 |
| 5.1.4 长期合作 | 第52页 |
| 5.2 非营利组织加强自身建设 | 第52-58页 |
| 5.2.1 增强自身能力 | 第52-54页 |
| 5.2.2 提高自身公信力 | 第54-55页 |
| 5.2.3 非营利组织加强风险意识,建立应对风险的机制 | 第55-57页 |
| 5.2.4 加强与其他非营利组织的合作 | 第57-58页 |
| 5.3 企业应该注意的问题 | 第58-59页 |
| 5.3.1 建设相关企业文化 | 第58页 |
| 5.3.2 真正履行企业社会责任 | 第58-59页 |
| 5.4 外部力量的促进 | 第59-62页 |
| 5.4.1 政府制定相关法律进行规范 | 第59-60页 |
| 5.4.2 完善应有的外部监督 | 第60-62页 |
| 结论及展望 | 第62-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-69页 |
| 攻读硕士期间发表的论文及科研成果 | 第69页 |