| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第12-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-15页 |
| 1.2 研究思路和框架 | 第15-16页 |
| 1.3 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4 本文创新点简述 | 第17-19页 |
| 2 文献综述 | 第19-36页 |
| 2.1 企业并购 | 第19-24页 |
| 2.1.1 企业并购动机 | 第19-23页 |
| 2.1.2 企业并购绩效及影响因素 | 第23-24页 |
| 2.2 制度环境与企业并购 | 第24-26页 |
| 2.2.1 制度环境的概念 | 第24-25页 |
| 2.2.2 制度环境对并购绩效的影响 | 第25-26页 |
| 2.3 文化差异与企业并购 | 第26-35页 |
| 2.3.1 文化差异与企业并购 | 第27-29页 |
| 2.3.2 文化对并购绩效的影响 | 第29-32页 |
| 2.3.3 影响文化差异与并购绩效期望关系的主要原因 | 第32-35页 |
| 2.4 文献评述 | 第35-36页 |
| 3 研究理论与假设 | 第36-40页 |
| 3.1 制度环境对并购绩效的影响 | 第36-37页 |
| 3.2 文化差异对并购绩效的影响 | 第37-38页 |
| 3.3 制度环境和文化差异之间的关系 | 第38-40页 |
| 4 实证研究 | 第40-58页 |
| 4.1 样本数据 | 第40-41页 |
| 4.2 变量设定 | 第41-44页 |
| 4.2.1 并购绩效指标 | 第41页 |
| 4.2.2 东道国制度环境 | 第41-42页 |
| 4.2.3 文化差异 | 第42页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第42-44页 |
| 4.3 研究方法 | 第44-47页 |
| 4.4 实证结果 | 第47-58页 |
| 4.4.1 初步回归 | 第47-49页 |
| 4.4.2 假设 1 验证 | 第49-50页 |
| 4.4.3 假设 2 验证 | 第50-54页 |
| 4.4.4 假设 3 验证 | 第54-58页 |
| 5 管理建议 | 第58-62页 |
| 6 结论及展望 | 第62-65页 |
| 6.1 本文结论 | 第62-63页 |
| 6.2 本文创新点 | 第63-64页 |
| 6.3 本文局限及未来研究展望 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-74页 |
| 致谢 | 第74-75页 |
| 攻读硕士学位期间已发表或录用的论文 | 第75-78页 |
| 附件 | 第78页 |