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邮政储蓄银行中兴支行个人业务市场营销策略研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第10-21页
    1.1 研究的背景和意义第10-11页
        1.1.1 研究的背景第10-11页
        1.1.2 研究的意义第11页
    1.2 银行个人业务概述及国内外研究动态第11-18页
        1.2.1 银行个人业务概述第11-13页
        1.2.2 商业银行个人金融业务发展趋势分析第13-14页
        1.2.3 国外研究动态第14-17页
        1.2.4 国内研究动态第17-18页
    1.3 研究的主要内容和方法第18-19页
        1.3.1 研究的主要内容第18页
        1.3.2 研究的方法第18-19页
    1.4 研究的技术路线和主要创新之处第19-21页
        1.4.1 研究的技术路线第19页
        1.4.2 研究的主要创新之处第19-21页
第二章 邮政储蓄银行中兴支行个人业务营销现状及存在问题第21-25页
    2.1 邮政储蓄银行中兴支行个人业务营销现状第21-23页
        2.1.1 现行营销措施第21-22页
        2.1.2 现行营销措施取得的成效第22-23页
    2.2 邮政储蓄银行中兴支行个人业务营销存在问题第23-25页
        2.2.1 营销观念弱第23页
        2.2.2 员工营销素质低第23页
        2.2.3 市场营销机制不健全第23页
        2.2.4 个人业务产品自身缺陷第23-24页
        2.2.5 客户信息收集不力第24页
        2.2.6 市场占有率低第24-25页
第三章 邮政储蓄银行中兴支行个人业务的内外部环境分析第25-33页
    3.1 邮政储蓄银行中兴支行个人业务外部环境分析第25-28页
        3.1.1 政策环境分析第25页
        3.1.2 经济环境分析第25-26页
        3.1.3 社会文化环境分析第26页
        3.1.4 科技环境分析第26页
        3.1.5 行业竞争分析第26-27页
        3.1.6 客户需求分析第27页
        3.1.7 客户行为与习惯分析第27-28页
    3.2 邮政储蓄银行中兴支行个人业务内部环境分析第28-29页
        3.2.1 产品因素分析第28页
        3.2.2 技术因素分析第28页
        3.2.3 人才因素分析第28-29页
        3.2.4 风险管理因素分析第29页
    3.3 邮政储蓄银行中兴支行个人业务SWOT分析第29-33页
        3.3.1 优势分析第29-30页
        3.3.2 劣势分析第30-31页
        3.3.3 机遇分析第31页
        3.3.4 威胁分析第31-32页
        3.3.5 中兴支行个人业务SWOT矩阵分析第32-33页
第四章 境外商业银行个人业务营销经验借鉴第33-38页
    4.1 境外商业银行个人业务市场营销经验第33-36页
        4.1.1 美国花旗银行个人业务经验第33-34页
        4.1.2 香港汇丰银行个人业务经验第34-35页
        4.1.3 德国邮政储蓄银行个人业务经验第35-36页
    4.2 境外商业银行个人业务营销经验对本文研究的启示第36-38页
第五章 邮政储蓄银行中兴支行个人业务市场营销策略第38-51页
    5.1 邮政储蓄银行中兴支行个人业务STP策略第38-41页
        5.1.1 邮政储蓄银行中兴支行个人业务市场细分第38-39页
        5.1.2 邮政储蓄银行中兴支行个人业务目标市场选择第39-40页
        5.1.3 邮政储蓄银行中兴支行个人业务市场定位第40-41页
    5.2 个人业务市场营销组合策略第41-51页
        5.2.1 产品策略第41-44页
        5.2.2 价格策略第44-45页
        5.2.3 品牌策略第45-47页
        5.2.4 渠道策略第47-49页
        5.2.5 服务过程策略第49-51页
第六章 邮政储蓄银行中兴支行个人业务营销策略实施保障措施第51-54页
    6.1 统一业务操作流程,推行规范化服务第51页
    6.2 建立和健全风险管控机制第51页
    6.3 制定有针对性的绩效考评措施第51-52页
    6.4 实施引进人才战略第52页
    6.5 完善职业培训体系第52页
    6.6 科学合理的组织结构保障第52-53页
    6.7 组织文化建设保障第53-54页
结束语第54-55页
参考文献第55-58页
附录第58-60页
致谢第60页

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