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考虑延迟提醒的呼叫中心排队系统建模及人员配置方法研究

摘要第5-7页
Abstract第7-9页
第一章 绪论第14-22页
    1.1 问题的背景及研究工作的意义第14-16页
    1.2 研究的目标与内容第16-18页
        1.2.1 研究目标第16页
        1.2.2 研究内容第16-18页
    1.3 研究方法与技术路线第18-19页
    1.4 主要研究成果第19-22页
第二章 呼叫排队系统建模及人员配置问题研究综述第22-44页
    2.1 呼叫中心概述第22-27页
        2.1.1 呼叫中心的分类第22-23页
        2.1.2 呼叫中心的组成第23-24页
        2.1.3 呼叫中心基本运作过程第24页
        2.1.4 呼叫中心人员规划问题第24-27页
    2.2 呼叫服务排队系统概述第27-32页
        2.2.1 呼叫服务排队系统第27页
        2.2.2 呼叫排队系统关键性能指标第27-29页
        2.2.3 呼叫排队系统的行为因素第29页
        2.2.4 呼叫排队系统的平稳模型第29-32页
    2.3 等待时间提醒模式下的呼叫中心运作问题研究现状第32-35页
        2.3.1 延迟提醒模式概述第32-33页
        2.3.2 顾客不耐烦行为研究综述第33-34页
        2.3.3 等待时间提醒模式下的呼叫中心研究现状第34-35页
    2.4 呼叫中心人员配置问题研究综述第35-42页
        2.4.1 呼叫中心人员配置问题分类第35-36页
        2.4.2 呼叫中心人员配置问题的基本理论第36-38页
        2.4.3 呼叫中心人员配置问题的研究现状第38-42页
    2.5 本章小结第42-44页
第三章 考虑顾客耐心变化的呼叫中心提醒等待时间决策模型第44-62页
    3.1 引言第44页
    3.2 考虑顾客耐心变化的提醒可靠性决策模型第44-55页
        3.2.1 问题假设与参数第44-47页
        3.2.2 稳态条件下系统性能指标与计算第47-49页
        3.2.3 提醒时间可靠性决策模型第49-50页
        3.2.4 基于混沌搜索算法的模型求解第50-51页
        3.2.5 数值实验与影响因素分析第51-55页
    3.3 呼叫中心提醒时间与顾客耐心的主从博弈模型第55-61页
        3.3.1 提醒时间可靠性与顾客耐心度的主从博弈模型与求解第55-57页
        3.3.2 数值实验与影响因素分析第57-61页
    3.4 本章小结第61-62页
第四章 考虑超指数顾客耐心的提醒等待时间近似方法第62-82页
    4.1 引言第62页
    4.2 带有超指数顾客耐心时间的呼叫中心数据模型第62-65页
        4.2.1 超指数顾客耐心分布拟合第63-64页
        4.2.2 考虑顾客耐心分布的呼叫中心数据模型第64-65页
    4.3 基于马尔科夫近似方法的等待时间提醒模型第65-74页
        4.3.1 无等待时间提醒的排队近似模型第66-70页
        4.3.2 带等待时间提醒的排队近似模型第70-74页
    4.4 提醒等待时间近似模型的仿真验证第74-80页
        4.4.1 基于仿真方法的提醒等待时间模型第74-78页
        4.4.2 实证分析第78-80页
    4.5 本章小结第80-82页
第五章 等待时间提醒模式下的呼叫中心人员配置模型第82-104页
    5.1 引言第82页
    5.2 考虑顾客耐心随机变化的人员配置模型第82-91页
        5.2.1 等待提醒模式下的基本排队模型第83-85页
        5.2.2 稳态条件下系统性能指标计算第85-86页
        5.2.3 人力资源配置模型与求解第86-88页
        5.2.4 数值实验与影响因素分析第88-91页
    5.3 考虑多服务指标约束的人员配置模型第91-101页
        5.3.1 多服务指标定义第91-95页
        5.3.2 呼叫中心效益最大化的人员配置模型第95页
        5.3.3 数值实验与影响因素分析第95-101页
    5.4 本章小结第101-104页
第六章 考虑顾客满意度的呼叫中心人员配置模型第104-120页
    6.1 引言第104页
    6.2 无等待提醒模式下考虑顾客满意度的人员配置模型第104-111页
        6.2.1 问题假设与参数第104-106页
        6.2.2 考虑顾客“重复选择”满意度的人员配置模型与求解第106-107页
        6.2.3 数值实验与影响因素分析第107-111页
    6.3 等待提醒模式下考虑顾客满意度的期望效用模型第111-118页
        6.3.1 问题假设与参数第111-114页
        6.3.2 考虑多种顾客“重复选择”满意度的期望收益模型与求解第114-116页
        6.3.3 数值实验与影响因素分析第116-118页
    6.4 本章小结第118-120页
第七章 基于流体近似方法的呼叫中心人员配置模型第120-136页
    7.1 引言第120页
    7.2 等待提醒模式下考虑顾客重拨行为的排队模型第120-123页
        7.2.1 问题假设与符号第120-122页
        7.2.2 等待提醒模式第122-123页
    7.3 基于确定型流体方法的呼叫排队模型近似与求解第123-126页
        7.3.1 等待提醒模式下考虑重拨行为的排队模型近似第123-125页
        7.3.2 基于确定型流体方法的呼叫排队模型求解第125-126页
    7.4 基于确定型流体方法的近似排队模型验证第126-132页
        7.4.1 基于马尔科夫方法的随机模型验证分析第126-127页
        7.4.2 基于仿真方法的近似排队模型验证分析第127-132页
    7.5 等待提醒模式下考虑重拨行为的人员配置问题与数值分析第132-135页
        7.5.1 重拨行为对带等待提醒的呼叫中心需求预测影响第133-134页
        7.5.2 重拨行为对带等待提醒的呼叫中心人员配置影响第134-135页
    7.6 本章小结第135-136页
第八章 总结与展望第136-140页
    8.1 总结第136-137页
    8.2 展望第137-140页
参考文献第140-150页
致谢第150-152页
攻读博士期间发表的论文第152页

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