| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法及框架 | 第12-14页 |
| 第2章 文献综述 | 第14-22页 |
| 2.1 高管薪酬与经营业绩关系 | 第14-16页 |
| 2.2 高管薪酬与盈余管理关系 | 第16-19页 |
| 2.3 高管出身与薪酬水平、盈余管理关系 | 第19-22页 |
| 第3章 理论分析与假设提出 | 第22-27页 |
| 3.1 理论分析 | 第22-24页 |
| 3.2 假设提出 | 第24-27页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第27-31页 |
| 4.1 样本选取和数据来源 | 第27-28页 |
| 4.2 变量描述 | 第28-30页 |
| 4.3 模型设定 | 第30-31页 |
| 第5章 实证结果及分析 | 第31-38页 |
| 5.1 描述性统计 | 第31-32页 |
| 5.2 相关性分析 | 第32页 |
| 5.3 回归分析 | 第32-36页 |
| 5.4 独立样本T检验 | 第36-38页 |
| 第6章 结论 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-45页 |
| 作者简介及科研成果 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46页 |