| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法与思路 | 第11-13页 |
| 第二章 OEC管理模式相关理论综述 | 第13-20页 |
| 2.1 企业管理与OEC管理模式 | 第13-16页 |
| 2.2 OEC管理模式的原理 | 第16-18页 |
| 2.3 L公路工程公司OEC管理模式应用的必要性 | 第18-20页 |
| 第三章L公路工程公司管理现状及存在问题分析 | 第20-31页 |
| 3.1 企业外部环境分析 | 第20-22页 |
| 3.2 企业内部环境分析 | 第22-26页 |
| 3.3 L公路工程公司管理中存在的主要问题 | 第26-27页 |
| 3.4 L公路工程公司对职工进行满意度调查结果与分析 | 第27-29页 |
| 3.5 L公路工程公司管理存在问题原因分析 | 第29-31页 |
| 第四章L公路工程公司OEC管理模式方案设计 | 第31-47页 |
| 4.1 L公路工程公司OEC管理模式设计目标 | 第31-32页 |
| 4.2 L公路工程公司OEC管理模式设计原则 | 第32-33页 |
| 4.3 L公路工程公司OEC管理模式方案设计 | 第33-47页 |
| 第五章L公路工程公司OEC管理模式方案实施的保障措施 | 第47-51页 |
| 5.1 加强组织与文化建设 | 第47-48页 |
| 5.2 加强企业人力资源建设 | 第48-50页 |
| 5.3 加强企业的绩效管理体系建设 | 第50-51页 |
| 结论与建议 | 第51-54页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 论文不足及后续研究建议 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60页 |