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我国公务员养老保险制度研究

致谢第1-6页
中文摘要第6-7页
ABSTRACT第7-11页
1 绪论第11-16页
   ·研究背景和意义第11-12页
     ·研究背景第11-12页
     ·研究意义第12页
   ·公务员养老保险制度相关概念界定第12-13页
   ·论文的研究方法和框架第13-16页
     ·研究方法第13-14页
     ·论文框架第14-16页
2 理论基础和文献综述第16-21页
   ·理论基础第16-18页
     ·国家干预主义社会保险理论第16页
     ·社会福利理论第16-17页
     ·公平理论第17-18页
   ·文献综述第18-21页
     ·国外研究现状第18-19页
     ·国内研究现状第19-21页
3 公务员养老保险制度现状第21-35页
   ·社会基本养老保险制度与公务员养老保险制度的沿革第21-23页
     ·社会基本养老保险实践第21-22页
     ·公务员养老保险制度沿革第22-23页
   ·公务员养老保险制度改革现状第23-29页
     ·海南省政府负责的公务员养老保险制度第24-25页
     ·西安市缴费与待遇无关的公务员养老保险制度第25-27页
     ·深圳市多支柱的公务员养老保险制度第27-29页
   ·对公务员养老保险制度的具体分析第29-35页
     ·现行公务员养老保险制度的内在缺陷第29-31页
     ·公务员养老保险制度改革出现的问题第31-33页
     ·公务员养老保险配套制度存在问题第33-35页
4 国外公务员养老保障制度及对我国的启示第35-43页
   ·国外公务员养老保障制度第35-41页
     ·法国国家负责的公务员养老保险制度第35-37页
     ·新加坡强制储蓄型的公务员养老保障制度第37-39页
     ·美国联邦多支柱公务员的养老保险制度第39-41页
   ·国外公务员养老保障制度对我国的启示第41-43页
5 公务员养老保险制度政策建议第43-56页
   ·公务员养老保险制度改革的目标第43-44页
   ·公务员养老保险制度改革的基本原则第44-46页
   ·公务员养老保险制度框架设计第46-53页
     ·以公务员分类管理为基础设计养老保险制度框架第46-47页
     ·为公务员建立多支柱的养老保险制度框架第47-51页
     ·优化公务员养老保险的管理与运营第51-52页
     ·建立合理的给付和调节机制第52-53页
   ·健全公务员养老保险相关制度第53-56页
     ·退休制度第53-54页
     ·薪酬制度第54-55页
     ·职位分类制度第55-56页
结论第56-57页
参考文献第57-59页
作者简历第59-61页
学位论文数据集第61页

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