| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-20页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第10-11页 |
| 一、选题背景 | 第10-11页 |
| 二、研究意义 | 第11页 |
| 第二节 相关概念界定 | 第11-17页 |
| 一、高管团队 | 第11-13页 |
| 二、高管团队特征 | 第13页 |
| 三、环境绩效 | 第13-14页 |
| 四、环境绩效评价指标 | 第14-17页 |
| 第三节 研究内容、创新点及技术路线 | 第17-20页 |
| 一、研究内容 | 第17-18页 |
| 二、研究创新点 | 第18-19页 |
| 三、研究技术路线 | 第19-20页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第20-30页 |
| 第一节 理论基础 | 第20-24页 |
| 一、可持续发展理论 | 第20-21页 |
| 二、高阶理论 | 第21-23页 |
| 三、资源依赖理论 | 第23-24页 |
| 第二节 文献综述 | 第24-30页 |
| 一、环境绩效与公司价值 | 第24-25页 |
| 二、高管团队特征与公司价值 | 第25-28页 |
| 三、高管团队特征与环境绩效 | 第28页 |
| 四、文献评述 | 第28-30页 |
| 第三章 高管团队特征与环境绩效 | 第30-44页 |
| 第一节 理论分析与研究假设 | 第30-32页 |
| 一、高管团队同质性特征与环境绩效 | 第30-31页 |
| 二、高管团队异质性特征与环境绩效 | 第31-32页 |
| 第二节 研究设计 | 第32-44页 |
| 一、样本选择与数据来源 | 第32-33页 |
| 二、变量定义与模型建立 | 第33-36页 |
| 三、实证检验与分析 | 第36-44页 |
| 第四章 基于高管团队特征的环境绩效与公司价值的关系 | 第44-55页 |
| 第一节 理论分析与研究假设 | 第44-45页 |
| 第二节 研究设计 | 第45-55页 |
| 一、变量定义与模型建立 | 第45-47页 |
| 二、实证检验与分析 | 第47-55页 |
| 第五章 研究结论与未来展望 | 第55-60页 |
| 第一节 研究结论 | 第55-57页 |
| 第二节 政策建议 | 第57-58页 |
| 第三节 研究展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-65页 |
| 致谢 | 第65-67页 |
| 在读期间研究成果 | 第67页 |