摘要 | 第3-4页 |
ABSTRACT | 第4-5页 |
1 绪论 | 第8-13页 |
1.1 研究的背景 | 第8-9页 |
1.2 研究目的和研究意义 | 第9-10页 |
1.2.1 研究目的 | 第9页 |
1.2.2 研究意义 | 第9-10页 |
1.3 研究思路与内容 | 第10-11页 |
1.4 研究方法 | 第11-12页 |
1.5 主要创新点 | 第12-13页 |
2 文献综述 | 第13-24页 |
2.1 工程造价管理研究及其绩效评价研究综述 | 第13-17页 |
2.1.1 工程造价管理的发展沿革 | 第13页 |
2.1.2 国内外工程造价管理研究的现状 | 第13-16页 |
2.1.3 国内外工程造价管理绩效评价研究的现状 | 第16-17页 |
2.2 集对分析理论研究综述 | 第17-20页 |
2.2.1 集对分析理论 | 第17页 |
2.2.2 集对分析方法与其他分析方法的对比 | 第17-19页 |
2.2.3 集对分析理论的应用 | 第19-20页 |
2.3 集对理论的基础知识 | 第20-23页 |
2.3.1 基本概念 | 第20页 |
2.3.2 联系度 | 第20-21页 |
2.3.3 集对势 | 第21-22页 |
2.3.4 i 的取值 | 第22-23页 |
2.3.5 集对分析步骤 | 第23页 |
2.4 本章小结 | 第23-24页 |
3 造价管理绩效评价体系建立 | 第24-37页 |
3.1 绩效评价指标的设计原则 | 第24页 |
3.2 绩效考评系统的设计 | 第24-36页 |
3.2.1 投资决策阶段 | 第25-28页 |
3.2.2 设计阶段 | 第28-30页 |
3.2.3 招投标阶段 | 第30-32页 |
3.2.4 工程建设阶段 | 第32-35页 |
3.2.5 后期维护阶段 | 第35-36页 |
3.3 本章小结 | 第36-37页 |
4 基于集对理论的工程造价管理绩效评价模型建立 | 第37-55页 |
4.1 评价主体的选取和物元数据的获取、考评标准的制定 | 第37-45页 |
4.2 确定指标权重 | 第45-52页 |
4.2.1 层次分析法的分析过程 | 第45-46页 |
4.2.2 利用层次分析法确定权重 | 第46-52页 |
4.3 确定联系度表达式 | 第52-53页 |
4.4 确定差异度系数 | 第53页 |
4.5 计算综合联系度值及结果评价 | 第53-54页 |
4.6 本章小结 | 第54-55页 |
5 模型的应用 | 第55-62页 |
5.1 案例研究背景 | 第55页 |
5.2 案例计算过程 | 第55-60页 |
5.2.1 考评小组建立 | 第55-56页 |
5.2.2 基本数据的收集 | 第56-57页 |
5.2.3 指标联系度计算 | 第57-60页 |
5.3 评价体系引导的建议 | 第60-61页 |
5.4 案例研究结论 | 第61页 |
5.5 本章小结 | 第61-62页 |
6 结论及展望 | 第62-63页 |
6.1 结论 | 第62页 |
6.2 论文研究的不足与展望 | 第62-63页 |
致谢 | 第63-64页 |
参考文献 | 第64-66页 |
附录 | 第66-69页 |
A. 作者在攻读硕士学位期间发表的论文目录 | 第66-67页 |
B. 工程项目造价管理绩效评价中指标体系研究调查问卷 | 第67-69页 |