北京市C区街乡老龄工作业务发展与服务实践--基于街乡老龄工作人员视角
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究问题的提出 | 第8页 |
| 1.2 研究对象与范畴 | 第8-9页 |
| 1.3 研究文献综述 | 第9-11页 |
| 1.3.1 老龄工作的整体状况研究 | 第9-10页 |
| 1.3.2 老龄工作机构的专项研究 | 第10页 |
| 1.3.3 老龄工作队伍的专项研究 | 第10-11页 |
| 1.3.4 老龄工作的未来发展研究 | 第11页 |
| 1.4 研究方法与框架 | 第11-14页 |
| 1.4.1 主要研究方法 | 第12页 |
| 1.4.2 研究内容与思路 | 第12-14页 |
| 2 C区街乡老龄工作政策与业务发展状况 | 第14-26页 |
| 2.1 C区街乡老龄工作政策梳理 | 第14-21页 |
| 2.1.1 街乡老龄工作与老龄事业发展 | 第14-15页 |
| 2.1.2 街乡老龄工作政策发展脉络 | 第15-19页 |
| 2.1.3 街乡老龄工作政策主要举措 | 第19-21页 |
| 2.2 C区街乡老龄工作现状描述 | 第21-26页 |
| 2.2.1 C区街乡老龄工作背景情况 | 第21-23页 |
| 2.2.2 C区街乡老龄工作队伍状况 | 第23页 |
| 2.2.3 C区街乡老龄工作职能分工 | 第23-26页 |
| 3 C区街乡老龄工作管理与服务实践分析 | 第26-40页 |
| 3.1 C区街乡老龄工作发展优势 | 第26-29页 |
| 3.1.1 综合实力助推老龄体系建设 | 第26-27页 |
| 3.1.2 模式创新巩固养老服务基础 | 第27-28页 |
| 3.1.3 多元参与完善老龄工作机制 | 第28-29页 |
| 3.2 基于服务者视角的矛盾分析 | 第29-34页 |
| 3.2.1 人员发展与业务培训不同步 | 第29-32页 |
| 3.2.2 业务发展与职能分工不统 | 第32-34页 |
| 3.2.3 工作内容与工作经费不匹配 | 第34页 |
| 3.3 街乡老龄工作深层难题分析 | 第34-40页 |
| 3.3.1 工作经费短缺是首要难题 | 第35-38页 |
| 3.3.2 工作人员不足是突出难题 | 第38页 |
| 3.3.3 管理体制不顺是核心难题 | 第38-40页 |
| 4 街乡老龄工作合理责任定位及优化策略 | 第40-47页 |
| 4.1 街乡老龄工作主体合理定位 | 第40-43页 |
| 4.1.1 政府层面 | 第40-41页 |
| 4.1.2 街乡层面 | 第41-42页 |
| 4.1.3 社会层面 | 第42-43页 |
| 4.2 街乡老龄工作整体优化策略 | 第43-47页 |
| 4.2.1 重视体系建设,提升工作队伍业务能力 | 第43-44页 |
| 4.2.2 明确职能分工,统一老龄工作业务归属 | 第44-45页 |
| 4.2.3 理顺工作内容,增强业务培训的针对性 | 第45页 |
| 4.2.4 强化社会参与,稳定老龄工作经费来源 | 第45-47页 |
| 5 结论与展望 | 第47-49页 |
| 5.1 主要研究结论 | 第47页 |
| 5.2 研究局限与展望 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录 | 第52-59页 |
| 在校期间发表的学术论文及研究成果 | 第59-60页 |
| 后记 | 第60页 |
