浙江农业银行杭州分行招聘与培训管理系统的分析与设计
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 目录 | 第5-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-13页 |
| 1.1 项目背景与意义 | 第7-9页 |
| 1.1.1 项目背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 项目意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3 研究的内容和主要工作 | 第11-12页 |
| 1.3.1 研究的内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 本人主要工作 | 第12页 |
| 1.4 论文结构 | 第12-13页 |
| 第二章 需求分析 | 第13-41页 |
| 2.1 业务需求 | 第13-18页 |
| 2.1.1 主要业务描述 | 第13页 |
| 2.1.2 主要业务流程 | 第13-18页 |
| 2.2 功能需求 | 第18-36页 |
| 2.2.1 角色分析 | 第18页 |
| 2.2.2 业务功能 | 第18-19页 |
| 2.2.3 系统管理功能 | 第19-21页 |
| 2.2.4 招聘信息管理功能 | 第21-25页 |
| 2.2.5 招聘过程管理功能 | 第25-29页 |
| 2.2.6 培训信息管理功能 | 第29-31页 |
| 2.2.7 培训过程管理功能 | 第31-36页 |
| 2.3 数据需求 | 第36-39页 |
| 2.3.1 系统管理 | 第36-37页 |
| 2.3.2 招聘信息管理 | 第37-38页 |
| 2.3.3 招聘过程管理 | 第38页 |
| 2.3.4 培训信息管理 | 第38-39页 |
| 2.3.5 培训过程管理 | 第39页 |
| 2.4 非功能需求 | 第39-41页 |
| 2.4.1 环境需求 | 第39-40页 |
| 2.4.2 性能需求 | 第40页 |
| 2.4.3 安全需求 | 第40-41页 |
| 第三章 系统设计 | 第41-77页 |
| 3.1 总体设计 | 第41-42页 |
| 3.2 系统功能模块设计 | 第42-61页 |
| 3.2.1 系统管理 | 第42-45页 |
| 3.2.2 招聘信息管理 | 第45-49页 |
| 3.2.3 招聘过程管理 | 第49-53页 |
| 3.2.4 培训信息管理 | 第53-57页 |
| 3.2.5 培训过程管理 | 第57-61页 |
| 3.3 数据库设计 | 第61-77页 |
| 3.3.1 主要实体属性图 | 第61-69页 |
| 3.3.2 实体关系图 | 第69页 |
| 3.3.3 主要数据库表设计 | 第69-77页 |
| 第四章 总结与展望 | 第77-79页 |
| 4.1 总结 | 第77页 |
| 4.2 展望 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-80页 |
| 致谢 | 第80页 |
