福州市工会履行社会职责问题研究
| 中文摘要 | 第7-8页 |
| Abstract | 第8-9页 |
| 1 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.2.2 文献简评 | 第13页 |
| 1.3 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4 研究方法与技术路线 | 第14-15页 |
| 1.5 研究创新与不足之处 | 第15-16页 |
| 2 理论基础 | 第16-19页 |
| 2.1 公共治理理论 | 第16页 |
| 2.2 利益相关者理论 | 第16-17页 |
| 2.3 信息不对称理论 | 第17-19页 |
| 3 福州市工会履行社会职责的途径及成效 | 第19-42页 |
| 3.1 福州市工会履行社会职责的途径 | 第19-40页 |
| 3.1.1 帮扶救助 | 第19-29页 |
| 3.1.2 劳动争议调解 | 第29-35页 |
| 3.1.3 维权 | 第35-40页 |
| 3.2 福州市工会履行社会职责的成效 | 第40-42页 |
| 4 福州市工会履行社会职责存在的问题及成因 | 第42-47页 |
| 4.1 存在的问题 | 第42-44页 |
| 4.1.1 履行手段单一,缺乏创新性 | 第42页 |
| 4.1.2 履行范围局限,缺乏普及性 | 第42-43页 |
| 4.1.3 履行流于形式,缺乏深度性 | 第43-44页 |
| 4.2 成因 | 第44-47页 |
| 4.2.1 工会组织机制不健全 | 第44-45页 |
| 4.2.2 职工自身素质不强 | 第45页 |
| 4.2.3 缺乏政府推动 | 第45-46页 |
| 4.2.4 缺乏法律保障 | 第46-47页 |
| 5 促进福州市工会履行社会职责的对策建议 | 第47-53页 |
| 5.1 健全工会机制建设 | 第47-49页 |
| 5.1.1 扩大工会覆盖面 | 第47页 |
| 5.1.2 加强工会形象宣传推广 | 第47-48页 |
| 5.1.3 加强创新管理新方式 | 第48-49页 |
| 5.1.4 加强工会监督机制 | 第49页 |
| 5.2 加强工会干部队伍建设 | 第49-50页 |
| 5.3 积极引导,发挥政府推动作用 | 第50-51页 |
| 5.4 加强推动立法的完善 | 第51-53页 |
| 6 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57-61页 |
| 致谢 | 第61页 |
