| 英文摘要 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-8页 |
| 前言 | 第8-9页 |
| 第一部分 公务员培训评估体系研究的内容与方法 | 第9-15页 |
| 一 概念 | 第9-10页 |
| 二 研究背景及研究意义 | 第10-11页 |
| 三 研究内容和研究方法 | 第11-13页 |
| 四 本研究的重、难点及创新点 | 第13-15页 |
| 第二部分 卫生系统公务员培训效果评估体系研究的理论依据及研究现状 | 第15-28页 |
| 一 公务员培训效果评估的理论基础 | 第15-17页 |
| 二 发达国家和地区的公务员培训评估实践 | 第17-21页 |
| 三 国内外公务员培训效果评估研究现状 | 第21-28页 |
| 第三部分 重庆市卫生系统公务员培训效果评估研究 | 第28-34页 |
| 一 重庆市卫生系统公务员培训效果评估现状分析 | 第28-30页 |
| 二 重庆市卫生系统公务员培训效果评估存在的问题 | 第30-32页 |
| 三 重庆市卫生系统公务员培训存在问题的成因分析 | 第32-34页 |
| 第四部分 重庆市卫生系统公务员培训效果评估体系的完善 | 第34-47页 |
| 一 培训效果评估体系建立的原则 | 第34-35页 |
| 二 完善重庆市卫生系统公务员培训效果评估体系的途径 | 第35-47页 |
| 全文结论 | 第47-49页 |
| 一 研究结论 | 第47-48页 |
| 二 研究建议 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 文献综述 国内外公务员培训效果评估研究 | 第53-60页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 在读期间发表的文章 | 第60页 |
