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中日职务发明制度比较研究

摘要第6-8页
Abstract第8-10页
引言第13-15页
一、职务发明制度基础理论考察第15-22页
    (一) 职务发明与其他发明辨析第15-16页
        1. 职务发明与非职务发明第15-16页
        2. 职务发明与合作发明第16页
        3. 职务发明与委托发明第16页
    (二) 中日职务发明制度的起源与发展比较第16-18页
        1. 中国职务发明制度的起源与发展第17页
        2. 日本职务发明制度的起源与发展第17-18页
    (三) 中日职务发明范围的界定及主要学说比较第18-20页
    (四) 中日法律传统比较第20-22页
二、中日职务发明权利归属制度的比较第22-26页
    (一) 两国职务发明权利归属的立法与理论研究现状第22-23页
    (二) 两国权利归属制度的比较分析第23-26页
三、中日职务发明报酬制度的比较第26-32页
    (一) 职务发明报酬的性质第26-28页
    (二) 两国职务发明报酬制度的立法现状第28-29页
    (三) 两国职务发明报酬制度的比较分析第29-32页
四、中日职务发明制度实施效果的比较第32-40页
    (一) 职务发明专利数量的差异第32-36页
    (二) 职务发明人创造积极性的差异第36-38页
    (三) 企业发展策略选择的差异第38页
    (四) 社会效益的差异第38-40页
五、对我国职务发明制度之反思与完善第40-47页
    (一) 我国职务发明制度存在的缺陷第40-42页
        1. 职务发明权利归属制度的缺陷第40-41页
        2. 职务发明报酬制度的缺陷第41-42页
    (二) 对我国职务发明制度的完善第42-47页
        1. 职务发明权利归属制度的完善第43-44页
        2. 职务发明报酬制度的完善第44-45页
        3. 制定配套规定第45页
        4. 提高全社会对知识产权的价值认同第45-47页
结语第47-49页
参考文献第49-52页
攻读学位期间发表的学术论文第52-53页
致谢第53页

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