基于知识共享的激励方式与企业成长绩效的关系研究

内容摘要	第4-5页
Abstract	第5-6页
一、 绪论	第8-12页
（一） 研究背景与意义	第8-9页
（二） 研究内容和方法	第9-10页
（三） 研究思路与框架	第10页
（四） 研究的重点、难点与创新点	第10-12页
二、 国内外研究综述	第12-31页
（一） 知识共享理论研究综述	第12-19页
（二） 知识共享的激励研究综述	第19-26页
（三） 企业成长研究综述	第26-31页
三、 模型构建与假设的提出	第31-33页
（一） 模型构建	第31-32页
（二） 研究假设的提出	第32-33页
四、 研究设计	第33-37页
（一） 问卷设计	第33页
（二） 样本与数据调查	第33-35页
（三） 量表的开发	第35-37页
五、 数据分析	第37-46页
（一） 量表的信度、效度分析和描述性统计	第37-41页
（二） 相关性分析	第41-42页
（三） 回归分析	第42-45页
（四） 结果讨论	第45-46页
六、 结论与展望	第46-48页
（一） 结论	第46页
（二） 研究展望	第46-47页
（三） 局限性	第47-48页
参考文献	第48-51页
致谢	第51-52页
附录：调查问卷	第52-54页
攻读硕士学位期间研究成果	第54页