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西安地区部分高校女教师体育锻炼现状及对策研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
1 引言第8-12页
    1.1 问题的提出第8-9页
    1.2 国内外研究现状第9-10页
        1.2.1 国内研究现状第9-10页
        1.2.2 国外研究现状第10页
    1.3 研究目的与意义第10-11页
    1.4 研究对象和研究方法第11-12页
        1.4.1 研究对象第11页
        1.4.2 研究方法第11-12页
2 体育锻炼相关理论概述第12-17页
    2.1 体育锻炼的功能第12-14页
        2.1.1 增强体质第12-13页
        2.1.2 完善个性第13页
        2.1.3 缓解工作压力第13-14页
        2.1.4 提高工作生活质量第14页
        2.1.5 丰富业余文化生活第14页
    2.2 体育锻炼动机理论第14-16页
        2.2.1 目标定向理论第15页
        2.2.2 目标设置理论第15页
        2.2.3 自我决定理论第15-16页
    2.3 体育锻炼行为理论第16-17页
        2.3.1 自我效能理论第16页
        2.3.2 健康信念理论第16页
        2.3.3 行为阶段转变理论第16-17页
3 西安地区部分高校女教师体育锻炼的发展现状第17-30页
    3.1 高校女教师个人基本情况第17-18页
        3.1.1 年龄结构与婚姻状况第17页
        3.1.2 学历构成与职位状况第17-18页
        3.1.3 职称分布与收入状况第18页
    3.2 高校女教师体育锻炼的现状第18-25页
        3.2.1 高校女教师体育锻炼的动机第18-21页
        3.2.2 高校女教师体育锻炼的形式、时间及频次第21-22页
        3.2.3 高校女教师体育锻炼的项目和内容第22-24页
        3.2.4 高校女教师体育锻炼的的场所与设施第24-25页
    3.3 高校女教师体育锻炼的组织管理情况第25-27页
        3.3.1 高校组织女教师体育锻炼的主要部门与次数第25页
        3.3.2 高校领导对女教师参加体育锻炼的重视程度第25-26页
        3.3.3 高校组织部门对体育锻炼相关知识的宣传情况第26-27页
    3.4 影响高校女教师参加体育锻炼的因素第27-30页
        3.4.1 个体主观因素第28-29页
        3.4.2 客观环境因素第29-30页
4 促进高校女教师参加体育锻炼的对策建议第30-33页
    4.1 从政府和社会角度促进女教师参加体育锻炼的对策建议第30-31页
        4.1.1 健全地方政策、法规对高校女教师的保障第30-31页
        4.1.2 加大对公共体育硬件设施的经费投入第31页
        4.1.3 加大管理人才及指导性人才的培养力度第31页
    4.2 从学校角度促进女教师参加体育锻炼的对策建议第31-33页
        4.2.1 完善体育锻炼组织体系建设第31-32页
        4.2.2 加大体育健身知识的宣传力度第32页
        4.2.3 建立体质监测与评价追踪制度第32-33页
    4.3 从个体角度促进女教师参加体育锻炼的对策建议第33页
5 结论与展望第33-35页
    5.1 论文的主要研究成果第33-34页
    5.2 进一步研究展望第34-35页
致谢第35-36页
参考文献第36-38页
附件第38-41页

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