| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 引言 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-13页 |
| 1.1.1 创业板简介 | 第9-10页 |
| 1.1.2 创业板的现状 | 第10-12页 |
| 1.1.3 创业板高管减持现象 | 第12-13页 |
| 1.1.4 研究意义 | 第13页 |
| 1.2 研究内容 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法 | 第14-15页 |
| 1.4 本文创新之处和不足之处 | 第15-17页 |
| 1.4.1 本文的创新之处 | 第15页 |
| 1.4.2 本文的不足之处 | 第15-17页 |
| 第二章 文献综述 | 第17-24页 |
| 2.1 国外文献综述 | 第17-21页 |
| 2.1.1 高管持股对公司的影响研究 | 第17-18页 |
| 2.1.2 内部人交易与盈余公告关系 | 第18-19页 |
| 2.1.3 内部人交易和业绩预测相关研究 | 第19-20页 |
| 2.1.4 内部人交易和股市相关研究 | 第20-21页 |
| 2.2 国内文献综述 | 第21-24页 |
| 2.2.1 内部人交易和股市相关研究 | 第21页 |
| 2.2.2 高管持股相关研究 | 第21-22页 |
| 2.2.3 高管减持相关研究 | 第22-23页 |
| 2.2.4 内部人交易和盈余管理相关研究 | 第23-24页 |
| 第三章 创业板高管的减持动机研究 | 第24-40页 |
| 3.1 创业板公司高管减持描述 | 第24-25页 |
| 3.1.1 创业板公司高管减持的行业分布情况 | 第24-25页 |
| 3.1.2 创业板公司高管持股变化情况 | 第25页 |
| 3.2 研究假设 | 第25-30页 |
| 3.2.1 假设一：创业板高管减持比例与高管年龄正相关 | 第25-26页 |
| 3.2.2 假设二：创业板高管减持和高管职位正相关 | 第26页 |
| 3.2.3 假设三：创业板高管减持与发行“三高”正相关 | 第26-29页 |
| 3.2.4 假设四：创业板高管减持与公司的业绩负相关 | 第29页 |
| 3.2.5 假设五：创业板高管减持与高管劳动付出正相关 | 第29-30页 |
| 3.3 定义变量 | 第30-32页 |
| 3.4 样本的选取 | 第32页 |
| 3.5 营业指标主成因分析 | 第32-35页 |
| 3.5.1 KMO值和巴特莱特球形检验 | 第32-33页 |
| 3.5.2 提取主成分 | 第33-35页 |
| 3.5.3 获得主成分得分 | 第35页 |
| 3.6 实证分析 | 第35-40页 |
| 3.6.1 变量相关系数分析 | 第35-36页 |
| 3.6.2 回归模型 | 第36-37页 |
| 3.6.3 回归分析 | 第37-38页 |
| 3.6.4 本章分析结论 | 第38-40页 |
| 第四章 创业板高管的减持时机与盈余管理研究 | 第40-44页 |
| 4.1 盈余管理理论分析 | 第40页 |
| 4.2 创业板高管的减持时机与盈余管理分析模型 | 第40-41页 |
| 4.2.1 模型构建 | 第40-41页 |
| 4.2.2 样本选取和变量描述 | 第41页 |
| 4.3 模型结果分析 | 第41-44页 |
| 第五章 研究结论与未来展望 | 第44-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第44-45页 |
| 5.2 政策建议 | 第45-46页 |
| 5.2.1 完善高管个人信息披露机制 | 第45页 |
| 5.2.2 发行体制改革 | 第45-46页 |
| 5.3 未来研究展望 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
