| 摘要 | 第2-3页 |
| ABSTRACT | 第3-4页 |
| 引言 | 第7-10页 |
| （一）问题的提出及研究意义 | 第7页 |
| （二）文献研究综述 | 第7-8页 |
| （三）研究方法、路径、创新 | 第8-9页 |
| （四）研究的主要内容 | 第9-10页 |
| 第一章 公司法人的本质及公司代表人的定位 | 第10-26页 |
| 第一节 公司法人的本质 | 第10-16页 |
| 一、大陆法系公司法人本质理论 | 第10-13页 |
| 二、英美法系法人本质理论 | 第13-15页 |
| 三、对两大法系公司法人本质的评析 | 第15-16页 |
| 第二节 代表人的法律定位 | 第16-20页 |
| 一、关于代表人地位的学说 | 第16-18页 |
| 二、代表人模式 | 第18-20页 |
| 第三节 主要国家和地区关于公司代表人的比较法考察 | 第20-26页 |
| 一、大陆法系主要国家和地区公司代表人制度 | 第20-22页 |
| 二、英美法系主要国家公司代表人制度 | 第22-24页 |
| 三、两大法系公司代表人制度之比较评析 | 第24-26页 |
| 第二章 我国公司法定代表人制度的历史背景、现状及问题 | 第26-33页 |
| 第一节 我国公司法定代表人制度的历史背景 | 第26-28页 |
| 一、民主革命时期的经验 | 第26页 |
| 二、前苏联模式的影响 | 第26页 |
| 三、企业改制的需要 | 第26-27页 |
| 四、厂长负责制领导体制的继承 | 第27-28页 |
| 五、文化传统的影响 | 第28页 |
| 第二节 我国公司法定代表人制度的现状及问题 | 第28-33页 |
| 一、我国公司法定代表人制度的现状 | 第28-29页 |
| 二、我国公司法定代表人制度存在的问题 | 第29-33页 |
| 第三章 我国公司法定代表人制度的重构 | 第33-40页 |
| 一、我国公司法定代表人制度的理论基础 | 第33-35页 |
| 二、我国公司法定代表人制度的制度构建 | 第35-37页 |
| 三、我国公司法定代表人制度的核心理念 | 第37-38页 |
| 四、我国公司法定代表人制度的实现路径 | 第38-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-44页 |
| 攻读学位期间科研成果 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |