| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 1.绪 论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.1 绩效管理和绩效评估 | 第12-14页 |
| 1.2.2 公务事业费绩效评估 | 第14-15页 |
| 1.3 主要研究内容与方法 | 第15-18页 |
| 2.理论基础 | 第18-25页 |
| 2.1 基层政府公务事业费概述 | 第18-20页 |
| 2.1.1 政府公务事业费的定义 | 第18页 |
| 2.1.2 政府公务事业费的特征 | 第18-19页 |
| 2.1.3 政府公务事业费的特征 | 第19-20页 |
| 2.2 政府绩效考核概述 | 第20-21页 |
| 2.2.1 绩效与政府绩效的定义 | 第20页 |
| 2.2.2 政府绩效考核的作用 | 第20-21页 |
| 2.3 常用绩效考评方法 | 第21-25页 |
| 2.3.1 层次分析法 | 第21-23页 |
| 2.3.2 关键指标法 | 第23页 |
| 2.3.3 模糊综合评价法 | 第23-24页 |
| 2.3.4 德尔菲法 | 第24-25页 |
| 3.基层政府公务事业费绩效评价指标体系构建 | 第25-39页 |
| 3.1 基层政府公务事业费绩效评价指标体系构建原则 | 第25-26页 |
| 3.2 基层政府公务事业费绩效考评指标设定 | 第26-29页 |
| 3.2.1 政府公务事业费指标 | 第26页 |
| 3.2.2 政府行政效果指标 | 第26-29页 |
| 3.3 基层政府公务事业费绩效考核指标选择 | 第29-30页 |
| 3.4 基层政府公务事业费绩效考核指标权重赋值 | 第30-38页 |
| 3.4.1 层次分析法计算流程 | 第30-32页 |
| 3.4.2 考核指标权重赋值 | 第32-38页 |
| 3.5 建立基层政府公务事业费绩效考核体系 | 第38-39页 |
| 4. 江苏启东吕四港镇政府公务事业费绩效考核现状分析 | 第39-45页 |
| 4.1 江苏启东吕四港镇政府简介 | 第39页 |
| 4.2 江苏启东吕四港镇政府公务事业费绩效考核现状 | 第39-40页 |
| 4.3 江苏启东吕四港镇政府公务事业费绩效考核中存在的问题 | 第40-45页 |
| 5 江苏启东吕四港镇政府公务事业费绩效考核体系重构 | 第45-51页 |
| 5.1 江苏启东吕四港镇政府公务事业费绩效考核的目的 | 第45-46页 |
| 5.2 江苏启东吕四港镇政府公务事业费绩效考核评价 | 第46-51页 |
| 6 完善基层政府公务事业费绩效考核的对策建议 | 第51-55页 |
| 6.1 完善基层政府公务事业费绩效考核配套改革 | 第51-52页 |
| 6.2 制定基层政府公务事业费绩效评估实施方案 | 第52页 |
| 6.3 明确基层政府公务事业费绩效评估任务 | 第52-55页 |
| 结论 | 第55-56页 |
| 后记 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
