大学学术精英与学术团队的共生与冲突机制研究--以S大学三个理科学院为例

摘要	第8-10页
Abstract	第10-11页
第一章 导论	第12-22页
第一节 选题背景与缘由	第12-14页
第二节 相关研究的文献综述	第14-20页
第三节 研究方法和技术路线	第20-22页
第二章 大学学术精英及其生成机制	第22-28页
第一节 大学学术精英的辨识与作用	第22-25页
第二节 大学学术精英的生成机制	第25-28页
第三章 大学学术团队及其运行机制	第28-38页
第一节 大学学术团队的概念	第28-30页
第二节 大学学术团队结构和类型	第30-32页
第三节 学术团队的发展阶段及运行机制	第32-38页
第四章 大学学术精英与学术团队的共生机制	第38-48页
第一节 学术精英与学术团队的相互作用	第38-39页
第二节 学术团队影响学术精英生成的赞助性因素	第39-41页
第三节 学术精英与学术团队共生的实证研究	第41-45页
第四节 学术精英与学术团队的共生机制	第45-48页
第五章 大学学术精英与学术团队的冲突机制	第48-59页
第一节 社会学和组织学视野中的冲突及其作用	第48-50页
第二节 学术精英与学术团队的冲突	第50-52页
第三节 学术精英与学术团队冲突的实证研究	第52-53页
第四节 学术精英与学术团队冲突的应对	第53-57页
第五节 学术精英与学术团队冲突的影响	第57-59页
第六章 大学学术人员成长和学术团队发展的策略	第59-68页
第一节 学术人员成长和学术团队发展中存在的问题	第59-63页
第二节 学术团队建设的政策建议	第63-68页
结语	第68-69页
致谢	第69-70页
参考文献	第70-74页
附件1 (调查问卷)	第74-75页
附件2 (访谈提纲)	第75-76页
附件3	第76页