| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-15页 |
| ·选题背景及依据 | 第11-12页 |
| ·国内外研究现状 | 第12-13页 |
| ·广东对高校劳资管理系统的发展 | 第12-13页 |
| ·传统的劳资管理工作存在的主要问题 | 第13页 |
| ·本系统的主要特点 | 第13-15页 |
| 第二章 系统的需求分析 | 第15-23页 |
| ·本系统涉及的劳资业务基本情况概述 | 第15-18页 |
| ·用工形式概要 | 第15页 |
| ·工资待遇概要 | 第15-16页 |
| ·社会保险 | 第16页 |
| ·本系统涉及的主要劳资业务简述 | 第16-18页 |
| ·软件的设计目标 | 第18页 |
| ·系统功能需求 | 第18-19页 |
| ·系统具体功能 | 第19-22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 系统的详细设计与实现 | 第23-49页 |
| ·开发平台和技术简介 | 第23-24页 |
| ·ASP 简介 | 第23页 |
| ·IIS 简介 | 第23-24页 |
| ·ASP 与IIS 的结合 | 第24页 |
| ·Microsoft SQL Server 2000 数据库简介 | 第24-25页 |
| ·系统实现方案 | 第25-32页 |
| ·后台数据库设计 | 第32-48页 |
| ·本系统的数据库 | 第32页 |
| ·数据库表设计规则 | 第32-33页 |
| ·系统的E-R 图 | 第33-36页 |
| ·系统用表的详细设计 | 第36-46页 |
| ·数据库关系结构设计 | 第46-48页 |
| ·本章小结 | 第48-49页 |
| 第四章 系统实现方法 | 第49-74页 |
| ·系统登陆界面 | 第49-50页 |
| ·在编职工职务变动管理模块 | 第50-54页 |
| ·职工等级岗位聘用管理模块 | 第54-56页 |
| ·在编职工薪级工资理模块 | 第56-58页 |
| ·职工科研津贴管理模块 | 第58-60页 |
| ·职工跨校区工作补贴管理模块 | 第60-62页 |
| ·职工请假管理模块 | 第62-63页 |
| ·人员调动管理模块 | 第63-64页 |
| ·完成每月劳资业务管理模块 | 第64-73页 |
| ·各类劳资报表管理 | 第73页 |
| ·本章小结 | 第73-74页 |
| 第五章 结论 | 第74-76页 |
| ·本文完成的工作和主要成果 | 第74页 |
| ·下一步需要完善和改进的工作 | 第74-76页 |
| 参考文献 | 第76-77页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78页 |