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上海合作组织绩效研究

中文摘要第8-10页
ABSTRACT第10-11页
第一章 导论第12-18页
    一、选题背景及意义第12-13页
    二、研究现状第13-15页
    三、研究思路第15-16页
    四、研究方法第16-18页
第二章 国际组织绩效理论第18-27页
    第一节 国际机制理论第18-20页
        一、全球治理理论第18页
        二、国际机制理论第18-20页
    第二节 国际机制有效性研究第20-23页
        一、概念与路径第20-22页
        二、研究现状与局限性第22-23页
    第三节 国际组织绩效理论第23-27页
        一、理论流派第24页
        二、研究路径第24-27页
第三章 分析框架第27-35页
    第一节 分析框架第27-30页
        一、框架设计与模型选择第27-28页
        二、指标选择第28-30页
    第二节 上海合作组织第30-35页
        一、从“上海五国”到上海合作组织第30-32页
        二、上海合作组织的特征第32-33页
        三、理论适用性及基本假设第33-35页
第四章 上海合作组织绩效评估第35-53页
    第一节 组织绩效的描述性分析第35-39页
    第二节 变量分析第39-49页
        一、内部变量分析第39-44页
        二、外部变量分析第44-49页
    第三节 奥斯陆-波茨坦方案分析第49-53页
        一、变量赋值第49-51页
        二、绩效得分第51-53页
第五章 上海合作组织绩效结果探讨第53-58页
    第一节 绩效结果分析第53-55页
    第二节 政策启示第55-56页
    第三节 本研究的局限性第56-58页
结论第58-59页
参考文献第59-69页
致谢第69-70页
学位论文评阅及答辩情况表第70页

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