| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 一、引 言 | 第7-12页 |
| （一）研究背景及意义 | 第7-8页 |
| （二）国内外研究概况 | 第8-9页 |
| 1、国外研究概况 | 第8页 |
| 2、国内研究综述 | 第8-9页 |
| （三）研究内容和方法 | 第9-10页 |
| 1、研究内容 | 第9-10页 |
| 2、研究方法 | 第10页 |
| （四）可能的创新之处 | 第10-12页 |
| 二、相关概念的界定和理论基础 | 第12-15页 |
| （一）“新型农民”的界定 | 第12页 |
| （二）人力资本理论 | 第12-13页 |
| （三）公共产品理论 | 第13页 |
| （四）终身教育理论 | 第13-15页 |
| 三、垦利县新型农民培训现状分析 | 第15-22页 |
| （一）垦利县新型农民培训的组织形式 | 第15-16页 |
| 1、机构设立 | 第15页 |
| 2、阵地建设 | 第15页 |
| 3、师资组成 | 第15页 |
| 4、培训方式 | 第15-16页 |
| 5、课程设置 | 第16页 |
| 6、经费保障 | 第16页 |
| （二）垦利县新型农民培训的主要做法 | 第16-20页 |
| 1、开展冬季培训“瑞雪计划” | 第16页 |
| 2、实施新型农民培训三个“千人计划” | 第16-17页 |
| 3、举办“黄河口创业先锋”高级研修班 | 第17页 |
| 4、举办黄河口新型农民创业大赛 | 第17-18页 |
| 5、举行农村电商创业“金种子”活动 | 第18页 |
| 6、各镇（街道）分校根据发展特点开展特色培训 | 第18-20页 |
| （三）垦利县新型农民培训取得的阶段性成效 | 第20-22页 |
| 1、对农民的整体素质的提高起到了一定的促进作用 | 第20页 |
| 2、探索并实践了新型农民培训的新形式 | 第20-21页 |
| 3、初步构建了新型农民培训体系 | 第21页 |
| 4、探索了践行群众路线的有效形式 | 第21-22页 |
| 四、垦利县新型农民培训存在的主要问题 | 第22-26页 |
| （一）新型农民培训体系还不够完善 | 第22页 |
| 1、部门之间缺乏有效地配合协调 | 第22页 |
| 2、资源配置不够合理 | 第22页 |
| 3、日常管理监管力度不够严格 | 第22页 |
| （二）新型农民培训师资组成不合理 | 第22-23页 |
| 1、师资队伍总量严重不足 | 第22-23页 |
| 2、师资队伍结构不合理 | 第23页 |
| 3、师资队伍管理机制不健全，师资队伍建设投入相对不足 | 第23页 |
| （三）新型农民培训经费面临严重不足 | 第23-24页 |
| 1、政府投入总量不足 | 第24页 |
| 2、社会募集能力薄弱 | 第24页 |
| （四）新型农民培训灵活性难以满足群众多样化的需求 | 第24-26页 |
| 1、培训重点不突出，普及型培训覆盖面不全 | 第24页 |
| 2、培训供需结构不合理 | 第24页 |
| 3、培训基地阵地作用发挥不明显 | 第24-26页 |
| 五、国外农民培训的主要做法与经验借鉴 | 第26-30页 |
| （一）国外开展农民培训的主要做法 | 第26-28页 |
| 1、美国农民培训 | 第26页 |
| 2、欧盟国家（德国、英国、法国）农民培训 | 第26-27页 |
| 3、日本农民培训 | 第27页 |
| 4、韩国农民培训 | 第27-28页 |
| （二）国外农民培训的经验借鉴 | 第28-30页 |
| 1、建立农民培训相关法律法规 | 第28页 |
| 2、设立农民培训专门的负责机构 | 第28页 |
| 3、培训方式灵活多样 | 第28页 |
| 4、创新投入保障机制 | 第28-30页 |
| 六、垦利县做好新型农民培训的对策建议 | 第30-39页 |
| （一）以政策引导新型农民培训创新发展 | 第30-32页 |
| 1、制定农民培训激励政策 | 第30页 |
| 2、把更多的教育资源投向农村 | 第30页 |
| 3、组建联合科技服务体系 | 第30-31页 |
| 4、制定人才政策，多渠道招聘农业人才 | 第31页 |
| 5、继续加强农民培训的理论研究 | 第31-32页 |
| （二）健全新型农民培训体系 | 第32-33页 |
| 1、健全工作管理体系 | 第32页 |
| 2、健全培训内容体系 | 第32页 |
| 3、健全工作运行体系 | 第32-33页 |
| （三）加大新型农民培训师资队伍建设 | 第33-34页 |
| 1、立足管理机制，加大师资队伍建设力度 | 第33页 |
| 2、立足素质能力，办好师资素质综合提升工程 | 第33-34页 |
| 3、立足长远发展，增强师资队伍发展活力 | 第34页 |
| （四）健全新型农民培训保障措施 | 第34-35页 |
| 1、加大经费投入保障力度 | 第34-35页 |
| 2、强化日常培训监管 | 第35页 |
| （五）围绕农业产业发展方向开展分类培训 | 第35-37页 |
| 1、区分产业类别开展技术培训 | 第35-36页 |
| 2、围绕农业产业化经营开展经营培训 | 第36页 |
| 3、围绕农村劳动力转移开展创业培训 | 第36页 |
| 4、围绕现代农业发展方式开展理念培训 | 第36-37页 |
| （六）健全新型农民培训学用成果转化 | 第37-39页 |
| 1、把促进劳动力素质提高转变到实际工作中 | 第37页 |
| 2、加强新型农民培训中的示范带动作用 | 第37页 |
| 3、以培训促进农民创业致富带富 | 第37-39页 |
| 结束语 | 第39-40页 |
| 注释 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |