| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 绪论 | 第9-14页 |
| （一）研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.研究背景 | 第9页 |
| 2.研究意义 | 第9-10页 |
| （二）国内外研究综述 | 第10-12页 |
| 1.国外研究综述 | 第10-11页 |
| 2.国内研究综述 | 第11-12页 |
| 3.研究综述评价 | 第12页 |
| （三）研究方法和思路 | 第12-14页 |
| 1.研究方法 | 第12-13页 |
| 2.研究思路 | 第13-14页 |
| 一、创业培训的理论内涵 | 第14-17页 |
| （一）相关概念界定 | 第14页 |
| 1.创业培训 | 第14页 |
| 2.就业培训 | 第14页 |
| 3.技能培训 | 第14页 |
| （二）基本理论 | 第14-15页 |
| 1.人力资本理论 | 第14-15页 |
| 2.培训与发展理论 | 第15页 |
| 3.交易费用理论 | 第15页 |
| （三）乌鲁木齐市开展创业培训的必要性分析 | 第15-17页 |
| 1.开展创业培训是解决就业和再就业问题的重要方式 | 第15-16页 |
| 2.开展创业培训是培养双创人才的重要措施 | 第16页 |
| 3.开展创业培训是创业型组织实现转机、振兴、突织破等重要途径 | 第16-17页 |
| 二、乌鲁木齐市创业培训的发展历程和成效分析 | 第17-21页 |
| （一）乌鲁木齐市创业培训的发展历程 | 第17页 |
| 1.创业培训的起步阶段（2002--2006） | 第17页 |
| 2.创业培训的发展阶段 (2006--2009) | 第17页 |
| 3.创业培训的逐步完善阶段(2009--至今) | 第17页 |
| （二）乌鲁木齐市创业培训取得的成效 | 第17-21页 |
| 1.创业培训规模逐步扩大 | 第17-18页 |
| 2.创业培训模式不断创新 | 第18页 |
| 3.创业培训典型活动广泛推广 | 第18-19页 |
| 4.创业培训“三支队伍建设”成效日益凸显 | 第19页 |
| 5.创业培训运行机制趋于完善 | 第19-20页 |
| 6.创业培训社会效果显著 | 第20页 |
| 7.创业培训为全疆和全国贡献力量 | 第20-21页 |
| 三、乌鲁木齐市创业培训的现状分析 | 第21-27页 |
| （一）创业培训对象的基本情况 | 第21-22页 |
| 2.创业培训对象的学历水平 | 第21页 |
| 3.创业培训对象的规模 | 第21-22页 |
| （二）创业培训师资的基本情况 | 第22-23页 |
| 1.创业培训教师的数量 | 第22页 |
| 2.创业培训教师的水平 | 第22-23页 |
| 3.创业培训教师的再培训 | 第23页 |
| （三）创业培训机构的基本情况 | 第23-24页 |
| 1.创业培训机构的数量 | 第23-24页 |
| 2.创业培训的设施情况 | 第24页 |
| 3.创业孵化基地和孵化园 | 第24页 |
| （四）创业培训的培训模式 | 第24-25页 |
| 1.高校培训模式 | 第24-25页 |
| 2.社区培训模式 | 第25页 |
| 3.农村培训模式 | 第25页 |
| （五）创业培训的管理机制 | 第25-27页 |
| 1.创业培训的管理制度 | 第25-26页 |
| 2.创业培训的运行机制 | 第26页 |
| 3.创业培训的保障体系 | 第26-27页 |
| 四、乌鲁木齐市创业培训中存在的主要问题及原因分析 | 第27-31页 |
| （一）乌鲁木齐市创业培训中存在的主要问题 | 第27-29页 |
| 1.创业培训对象自身缺乏创业素质 | 第27页 |
| 2.创业培训实践环节不足 | 第27页 |
| 3.创业培训师资力量有限 | 第27-28页 |
| 4.创业培训资金补贴力度不大 | 第28页 |
| 5.创业培训存在压减课时现象 | 第28页 |
| 6.创业培训缺少合理的评估与追踪反馈机制 | 第28页 |
| 7.创业培训缺少交流服务平台 | 第28-29页 |
| 8.创业社会氛围不浓 | 第29页 |
| （二）乌鲁木齐市创业培训工作中存在问题的原因分析 | 第29-31页 |
| 1.创业培训对象自身因素 | 第29-30页 |
| 2.创业培训机构促进创业的综合能力有限 | 第30页 |
| 3.相关行政部门协调配合不力 | 第30页 |
| 4.创业相关政策不够完善 | 第30-31页 |
| 五、完善乌鲁木齐市创业培训的对策建议 | 第31-42页 |
| （一）加强高校创业培训课程建设 | 第31-32页 |
| 1.大学低年级开设创业培训讲座或课程 | 第31页 |
| 2.创业培训课程纳入学分管理 | 第31页 |
| 3.开展“理论+模拟实训”相结合课程 | 第31-32页 |
| （二）增加创业培训的实践操作环节 | 第32-33页 |
| 1.创业学员实地观摩创业成功企业 | 第32页 |
| 2.配备创业培训模拟软件 | 第32页 |
| 3.开展微创业实训 | 第32-33页 |
| （三）加强创业培训师资队伍建设 | 第33-34页 |
| 1.增加创业培训教师的数量 | 第33页 |
| 2.加强创业培训师资队伍的再培训 | 第33页 |
| 3.调整创业培训教师队伍结构 | 第33-34页 |
| （四）加大创业培训财政投入力度 | 第34-35页 |
| 1.提高创业培训人均补贴额度 | 第34-35页 |
| 2.增大创业培训投入规模 | 第35页 |
| （五）建立合理的创业培训评估标准 | 第35-37页 |
| 1.确立创业培训评估目标 | 第35-36页 |
| 2.明确创业培训评估内容 | 第36页 |
| 3.完善创业培训评估方式 | 第36-37页 |
| （六）建立和完善创业培训科学有效的激励机制 | 第37-38页 |
| 1.学员奖励 | 第37页 |
| 2.教师奖励 | 第37页 |
| 3.创业培训机构奖励 | 第37页 |
| 4.企业奖励 | 第37-38页 |
| （七）建立创业培训交流服务平台 | 第38-39页 |
| 1.建立创业培训网络交流平台 | 第38页 |
| 2.建立创业培训追踪反馈机制 | 第38-39页 |
| （八）建立和完善创业培训监管体系 | 第39-40页 |
| 1.学员监督 | 第39页 |
| 2.教师间互相监督 | 第39页 |
| 3.学校监督 | 第39页 |
| 4.创业培训机构监督 | 第39页 |
| 5.主管部门监督 | 第39-40页 |
| （九）营造积极的创业社会氛围 | 第40-41页 |
| 1.政府加大宣传力度 | 第40页 |
| 2.开展创业竞赛活动 | 第40页 |
| 3.举办创业项目推介会 | 第40页 |
| 4.积极打造乌鲁木齐市众创空间 | 第40-41页 |
| （十）建立乌鲁木齐市一体化创业服务中心 | 第41-42页 |
| 1.政府主导、市场运作的构建原则 | 第41页 |
| 2.全面覆盖的创业服务 | 第41页 |
| 3.灵活高效的运转模式 | 第41-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 注释 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 附件 | 第46-47页 |
| 在读期间发表论文与科研情况清单 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |