江西农村人力资源开发问题研究

摘要	第1-7页
ABSTRACT	第7-9页
第一章 导论	第9-14页
·研究背景和意义	第9-10页
·国内外人力资源研究文献综述	第10-12页
·研究目标与内容	第12页
·研究目标	第12页
·研究内容	第12页
·研究方法与技术路线	第12-14页
·研究方法	第13页
·技术路线	第13-14页
第二章 农村人力资源开发的基本理论	第14-20页
·相关概念的界定	第14-17页
·人力资源的相关概念	第14-15页
·人力资源的基本特征	第15-16页
·人力资源开发的概念及其特征	第16-17页
·人力资源开发的概念	第16页
·人力资源开发的特征	第16-17页
·农村人力资源及农村人力资源开发的概念	第17页
·农村人力资源的概念	第17页
·农村人力资源开发的概念	第17页
·农村人力资源开发的理论基础	第17-20页
·西方人力资本理论	第17-18页
·国内人力资源开发理论	第18-20页
第三章 江西农村人力资源开发现状分析	第20-32页
·江西农村人力资源现状分析	第20-27页
·江西农村人口总量及人力资源概况	第20-23页
·农村人力资源素质分析	第23-24页
·农村人力资源结构分析	第24-26页
·中、西方农村人力资源对比分析	第26-27页
·江西农村人力资源开发存在的问题及其成因	第27-30页
·江西农村人力资源开发存在的问题	第27-28页
·江西农村人力资源开发存在问题的形成原因	第28-30页
·江西农村人力资源开发的必要性及其意义	第30-32页
第四章 江西农村人力资源开发的思路与对策	第32-44页
·教育与农村人力资源开发	第32-34页
·落实教育优先发展战略和科教兴国战略	第32-33页
·积极构建科学、完善的农村教育体系	第33-34页
·劳动力转移与农村人力资源开发	第34-38页
·农村劳动力转移是农村人力资源开发的重要途径	第34-37页
·农村劳动力回流是农村人力资源开发的新现象	第37-38页
·政府行为与农村人力资源开发	第38-44页
·政府的经济行为是农村人力资源开发的基础	第38-39页
·政府的法律行为是农村人力资源开发的核心	第39-41页
·政府的行政行为是农村人力资源开发的保障	第41-44页
第五章 结语	第44-45页
参考文献	第45-47页
致谢	第47页