老挝公务员行政伦理问题研究--以万象市为例
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-13页 |
| 第一节 研究背景与研究意义 | 第8-9页 |
| 第二节 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 第三节 研究内容与研究方法 | 第11页 |
| 第四节 创新与不足之处 | 第11-13页 |
| 第二章 行政伦理相关概念与理论 | 第13-17页 |
| 第一节 行政伦理相关概念 | 第13-14页 |
| 一、行政伦理 | 第13页 |
| 二、行政伦理失范 | 第13-14页 |
| 三、行政伦理困境 | 第14页 |
| 第二节 行政伦理相关理论 | 第14-17页 |
| 一、行政伦理的特征 | 第14-15页 |
| 二、行政伦理建设的价值选择 | 第15-17页 |
| 第三章 老挝万象市公务员行政伦理的调查分析 | 第17-24页 |
| 第一节 万象市公务员行政伦理的现状 | 第17-18页 |
| 第二节 万象市公务员行政伦理存在的问题 | 第18-21页 |
| 一、行政伦理立法不完善 | 第18-19页 |
| 二、行政伦理的规定可执行性较差 | 第19-20页 |
| 三、缺乏有效的监督机制 | 第20-21页 |
| 四、公务员行政伦理思想存在偏差 | 第21页 |
| 第三节 万象市公务员行政伦理问题的危害 | 第21-24页 |
| 一、削弱政府执政力和公信力 | 第21-22页 |
| 二、不利于政治稳定 | 第22-23页 |
| 三、损害社会凝聚力 | 第23-24页 |
| 第四章 国外公务员行政伦理建设及其启示 | 第24-30页 |
| 第一节 美国的公务员行政伦理建设 | 第24-26页 |
| 第二节 中国的公务员行政伦理建设 | 第26页 |
| 第三节 新加坡的公务员行政伦理建设 | 第26-27页 |
| 第四节 国外公务员行政伦理建设对老挝的启示 | 第27-30页 |
| 第五章 促进万象市公务员行政伦理建设的对策 | 第30-36页 |
| 第一节 健全行政伦理法制 | 第30-31页 |
| 第二节 完善行政伦理激励机制 | 第31-33页 |
| 第三节 构建科学的行政伦理监督机制 | 第33-34页 |
| 第四节 加强公务员自身行政伦理修养 | 第34-36页 |
| 第六章 结论 | 第36-37页 |
| 参考文献 | 第37-39页 |
| 致谢 | 第39页 |
